高琴：“说真话、说实话”为完善巡视制度扫清障碍

　　巡视制度，是指中央和省、自治区、直辖市党委，通过建立专门巡视机构，按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督的制度。2003年中共中央颁布《中国共产党党内监督条例(试行)》，以党内法规的形式把巡视制度确定为党内监督的十项制度之一。

　　巡视制度经历了风风雨雨十余年，在发现领导干部违纪违法问题线索上发挥了重要作用，有助于促进问题解决，遏制腐败发生。但随着制度的不断推行，不少问题相继暴露出来，一位参与过巡视工作的干部表示，巡视中让他最头疼的问题是，一些干部对巡视组不敢或不愿讲真话，谈成绩多，讲问题少;一些干部即便是谈问题，也明显有保留。

　　中央巡视组的工作方式主要是接待信访和约谈官员，若谈话过程中缺乏真实信息的采集，那么巡视制度还能走多远?在谈话过程中出现敷衍之言，不外乎有的人对于揭露领导存在的问题害怕其打击报复不敢说，有的人担心说出问题会影响关系不愿说，正应了那句“批评领导，官位难保;批评同级，关系难搞”。十八届三中全会《决定》特别提出巡视工作要做到对地方、部门、企事业单位全覆盖，就是要更好地发挥巡视的‘千里眼’作用，找出‘老虎’‘苍蝇’，不留死角。这必然是中央推进反腐倡廉的又一重要举措，要“不留死角”就要让干部敢于说真话、说实话。

　　要让干部敢于说真话、说实话，就要做好谈话内容的保密工作。我们不难看出，部分干部不愿揭露领导存在的问题，就是担心遭到报复或者关系不好相处，若谈话内容的保密工作做好做细，便能为干部反映问题提供有力的后盾，使其敢于开口说实话。以便全面、准确、细致地评价干部，推进巡视制度的发展。

　　要让干部敢于说真话、说实话，就要重视谈话内容中暴露的问题。让干部感受到巡视组对问题的重视，若约谈后反应的问题没有得到及时解决，最终不了了之，便会极大得打击反应问题干部的积极性，也会让其产生巡视不过是“走过场”的误解，从而阻碍巡视工作有效地开展。

　　要让干部敢于说真话、说实话，就要“创造条件让人民讲真话”。也就是要创造“听真话”的条件，对于反应的问题不逃避不回避，积极面对。也就是营造讲真话的氛围，扭转部分干部的观念端正其态度，将讲真话与为人民服务相结合，使其真正了解讲真话的重要意义，为人民群众的利益着想，为群众利益奋斗。

　　近年来，为完善巡视制度，国家做了多方努力，但我们也应清楚知道，离开了干部群众的配合，努力便会沦为无用功。敢于说真话、说实话对于推进巡视制度的发展有着至关重要的作用，也为其前进扫清了障碍。