张雨竹：事业单位匿名招聘实为“掩耳盗铃”

　　泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。昨天，现代快报记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。泰州市人才服务中心负责人介绍，泰州市残疾人就业服务中心是事业单位，但招的是劳动合同制人员，按规定可以自己招聘。(2月14日 现代快报)

　　今年1月7日，泰州市人才网公布了某事业单位公开招聘劳动合同制人员合成成绩。招聘单位不仅用“某事业单位”代替，连考生的基本信息也做了隐藏，考生身份证号码被隐去了5位。这种蹊跷地招聘方式引来了无数网友的质疑，就算不是事业单位进编人员考试，好像也犯不着隐掉单位名称吧，一个事业单位合同制人员搞得如此神秘，有点不正常。

　　然而面对这样的质疑声，泰州市残疾人就业服务中心的有关负责人表示，隐去考生姓名和身份证号码是为了保护求职者的隐私，对于事业单位匿名招聘是为防止打招呼走后门。现如今各种招聘进人就是本着公平公正公开的原则进行，如果招聘主管部门身正不怕影子斜，将招聘过程公开，接受群众监督，就没有质疑声了。

　　既然真正匿名的目的是怕有领导打招呼走后门，就说明是真正坚持了公平的原则，那将招聘过程公开又何妨呢?这种做法显然是自己打自己耳光，自相矛盾的。这不是此地无银三百两是什么?

　　现如今，但凡是公开招聘，都必须严格程序。就算是合同制员工招聘一样也是公平公正，作为公开统一招考单位，当然会有很多符合条件的考生前来考试。但是这些招聘很多都存在着一些“潜规则”。这难免现在公众对招聘格外重视，当前的事业单位招聘中，屡屡曝出的“萝卜招聘”显然已经让广大民众疲乏。每年的招考可谓是“千军万马过独木桥”，一些岗位甚至是万中挑一。

　　既然是面向全社会公开招聘，就应该拿出公开招聘的制度来说话，如果采用“明修栈道暗度陈仓”的方式方法，也实在不是一个行政部门应该所为。

　　这样地事业单位匿名招聘实为“掩耳盗铃”，匿名招聘难道就真的能防止有关系的人走后门吗?然而真正有关系的人，会因为匿名招聘就找不到所谓的后门吗?只怕是匿名招聘真正防止的人是那些关系“不太硬”的人，真正的后门是真正为关系相当“到位”的人准备的。

　　笔者认为，要真正防止走后门、走关系的情况出现，还必须坚持公平公正公开的原则，在程序上严格把关，用实力和能力来说话，其他的一切都是空谈。用匿名招聘当做防止走后门的借口显然是行不通的。

　　作者：张雨竹