实行效能问责督促干部“跑起来”

　　“全面启动峡口皮草产业园项目建设，完成招商、开工建设等，全面完成峡口特色小城镇建设……”3月2日，青铜峡市峡口镇党委书记马瑞英通过当地电视台向全市人民公开承诺。自2月16日以来，青铜峡市每天有5名市领导和镇场、部门领导走进电视台直播间，就今年“两大任务”“两大活动”相关内容、进度、时限、标准做出承诺。(3月4日 人民网)

　　效能就是生命，机关效能事关人心向背、事关区域竞争力、事关事业兴衰成败。党员干部要把雷厉风行、狠抓落实的作风贯穿于工作的始终，努力把行政效能和干部作风提高到一个新水平，使基层和群众得到实实在在的便利，为地区跨越式发展提供坚强有力的保障。

　　党员干部要从思想上增强忧患意识、危机意识，不能心存侥幸，更不能习惯于“庸政”、“怠政”。对于既定的目标和任务，必须着手下大力气完成好，努力增强爱岗敬业的主动性和自觉性。对于棘手的任务，还要有紧张快干抓落实的干劲，做到不推诿，不撂挑子。牢固树立责任意识和服务意识，把心思真正用到一心一意谋发展上。

　　把效能建设的评判权、监督权交给群众和服务对象，践行“一线工作法”，把效率和质量作为“高压线”。与此同时，对机关干部的工作不定期进行监督检查，严格按制度兑现奖惩，充分发挥绩效考核的激励约束作用。对不求进取平庸无为、办事拖拉推诿扯皮、态度冷漠作风粗暴等行政不作为、慢作为、乱作为的领导干部进行问责，催促干部工作“跑起来”。

　　姓名：李贞贞