珠海600多名民警从市局机关大院走出去 进入基层派出所工作

    本报记者 李喆 通讯员 王宇声 王庆
    【亮点速览】
    ■自2012年以来，珠海市公安局明确了派出所警力要达到全局总警力的40%、平均达到分局总警力的60%的目标。
    ■通过选拔80后派出所副所长、600多名机关警力下沉派出所等举措，珠海市公安局着力加强基层基础建设，构建了更加严密的巡逻防控网。
    2012年以来，广东省珠海市公安局开展了建局以来最大的一次警力下沉行动，总计有600多名民警从市局机关大院走出去，进入基层派出所工作。
    警力下沉与人才选拔同步推进
    80后副所长全部安排在治安环境复杂、工作任务较重的派出所任职
    珠海市公安局在全局范围内开展了80后派出所副所长竞争性选拔，对派出所主官进行了重新配备，通过笔试、面试、考察和竞岗演讲，选拔出一批优秀人才。根据综合素质和个人特点，80后副所长全部安排在治安环境复杂、工作任务较重的派出所任职和培养，进一步增强了派出所领导班子的生机和活力，优化了干部队伍年龄层次，激发了年轻民警的工作热情。
    此外，珠海市公安局还对全市42个派出所所长、教导员进行了重新配备，实现了派出所与其他警种、部门之间优秀人才的大循环，在全局坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。同时，他们正在大力推动派出所所长进镇（街）班子、社区民警进村（居）班子工作，努力提升社区民警的群众工作能力，促进基层派出所与镇（街）村（居）的互相协作。
    在加强派出所领导班子建设的同时，珠海市公安局大力推动普通机关民警下沉基层工作。机关民警通过自愿报名方式，下沉到基层派出所新的岗位上工作，下沉民警主要用于社区巡逻防控，提高见警率，为全市创造良好的治安环境。其中的 “百名女警下社区”活动，充分发挥女民警细心周到的特有优势，为珠海的社区工作增添一道亮丽的风景线。
    80后副所长在基层挑起大梁
    “加班最后一个走、值班最后一个睡”作为行为准则
    拱北口岸派出所80后副所长邹西伦原来曾在市公安局经侦、纪委等部门工作，来到治安复杂的拱北口岸派出所，面对许多比自己年龄大的基层老民警，邹西伦将“加班最后一个走、值班最后一个睡”作为自己的行为准则。他发挥自己曾在办案部门工作的优势，办理案件时敢于担责任、定思路，很快树立了威信，他所负责辖区的治安状况由原来全所倒数第一上升为全分局前列。
    九州港派出所80后副所长汪明非原来是市公安局法制监管处的一名民警，为尽快适应派出所的工作，汪明非要求自己每天下社区走访不少于3个小时，走访重点小区物业管理、重点单位负责人，通过累计近百小时的走访，汪明非清楚地掌握了警区状况。在去年7月办理的一起开设赌场案件中，派出所一次性抓获违法犯罪嫌疑人30名，证据材料十分复杂。汪明非果断提出审讯方向，最终将涉嫌犯罪的6名嫌疑人依法逮捕。
    金鼎派出所80后副所长肖慷曾经有过派出所的工作经验，他的警区高校及高科技企业聚集，处理好大学校园警区的警务工作是重中之重。在去年9月初的开学潮中，单日最高达到6万人聚集的情况下，警区实现了“零发案”。
    机关民警在派出所实现新突破
    灵活运用各自以前的业务经验，在基层工作中屡屡发挥积极作用
    南屏派出所社区民警周昔清原来是分局出入境部门民警，长期在办证窗口为群众服务，为实现工作上的新突破，她毅然报名下沉到派出所成为一名社区民警。周昔清所管辖的华发社区由于部分楼盘刚交楼不久，有很多公司在入驻装修，工人讨薪的情况时有发生。周昔清刚到派出所报到时就遇到了一起讨薪事件，当时现场聚集的民工多达上百人。周昔清发挥女民警耐心细致的优势，先后去了居委会、工地找到当时的工人代表和公司领导进行沟通，并借助于多方力量协调解决事件，最终公司现场发放400万元的工人薪资。
    丁爱萍曾在珠海市第二看守所工作了11年，去年7月，她来到前山派出所成为一名社区民警。在处理邻里关系方面，丁爱萍总结了自己的一套方法，每次遇到纠纷，她总是先找到当事人，从其他方面聊起，了解当事人各方面的状况，再适时问当事人有没有遇到什么问题，这样做降低了当事人的警惕和反感，使事情解决起来事半功倍。她说，在看守所和在押人员打交道，让她积累了相当的经验，作为一名社区民警，与人沟通也是工作的一项重要内容。
    原市局机关民警颜克伟曾有过11年的软件开发经验，来到拱北派出所后，颜克伟的优势有了用武之地。在办理一起案件时，需要查找附近的监控摄像，颜克伟在停车场附近的游戏厅里找到了监控摄像头，在没有联系技术人员的情况下，直接凭借自己的技术拿到了图像资料带回派出所，最终顺利抓获犯罪嫌疑人。
    ——【数字链接】——
    600——2012年以来，珠海市公安局开展了建局以来最大的一次警力下沉行动，总计有600多名机关民警下沉基层派出所。
    42——珠海市公安局还对全市42个派出所所长、教导员进行了重新配备，实现了派出所与其他警种、部门之间优秀人才的大循环。
    ——【群众评价】——
    “原本以为讨薪会是一个很漫长艰难的过程，没想到在社区民警的协调下这么快就拿到了自己的钱。”
    ——拿到欠薪的工人
“以前开学时学校周围经常有社会人员聚集，盗窃、诈骗案时有发生，现在经过金鼎派出所民警一番整治，感觉学校周围治安明显好转。”
    ——北师大珠海分校的学生小王