青年干部要精心培育平易近人之品
青年干部事关党和国家的前途,事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段,青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人,需要以科学发展观为指导,坚持培育良好的品质。
俗话说,人有三品,其中强调一句,“品德不好是危险品”。青年干部悟为政之道,须从悟自已的心理品质开始,坚持以人为本,多琢磨自己,多一份清醒,把自己放在群众中去认识,凝练良好的心理品质,弹出群众可信的和音。
平易近人,无官气。青年干部不论职务高低、权力大小,在群众的眼里都是个“官”,颠倒主仆关系做“官”的问题,正如邓小平同志在上世纪80年代初期指出,“当前,也还有一些干部,不把自己看作是人民的公仆,而把自己看作是人民的主人,搞特殊化,引起群众强烈不满。”青年干部要特别注意这点,为政不仅对组织襟怀坦白,对群众也要态度平和、和蔼可亲,没有架子,不神气,让人容易接近,着重要克服三种心理。
一要克服心扉禁锢封闭。青年干部既是个官,更首要的是人,是社会角色中的一个、人民群众中的一员。而有的青年干部首先看到自己的是个“官”,而不是人,把自己的心扉禁锢封闭在“官”的小圈子里,脱离群众,这样十分不利于开展工作。青年干部为政要先做人后为官,贵在保持平常心,保持高境界,自觉克服“官本位”意识,不好高骛远,把心态摆正。
二要克服心位居高临下。青年干部为政,手中掌握着一定的权力,群众对其有一种敬畏感,在这权威的光环之中,分享社会的尊重,加之一些人的曲意逢迎,觉得自己高人一等。所以,青年干部为政要对自身的价值进行正确的评估,摆正位置,放下架子,打掉官气,以平等为起点,待人、处事,克服心位居高临下的姿态,坚决革除“高人一等”的优越感,学会“夹着尾巴做人”,经常自我反省剖析,深刻反思自己的“光环”效应从何处来?手中的“权力”是用来干什么的?不把部门的职责、权力当作炫耀自己的资本。
三要克服心欲低调媚俗。当前,少部分青年干部把自己看作是“官”,却又忘记了自己官的身份,迎合社会上一些低级庸俗的东西,言行举止有损青年干部的人格和尊严。作为青年干部要克服追求享乐的“庸俗人格”、只图个人和小团体利益的“狭隘人格”、表里不一的“虚假人格”、攀附投靠的“依附人格”,要坚持求真务实的态度,不为浮云遮望眼,不追求急功近利,不搞华而不实的形式主义,平心静气地踏下心来,为群众谋利益。
作者:雷海