创新人事管理 提升人才质量

　　国务院总理李克强26日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育，审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》，会议确定了加快发展现代职业教育的任务措施,促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。(2月27日新京报)

　　目前，我国的职业教育还比较薄弱。特别是“用工荒”与“就业难”的问题急需解决，其次是职教理念、办学模式创新不足，各层次职业教育之间、教育与产业之间脱节等新问题不断出现。多年来国家一直强调教育要优先发展，这已经成为我国重要的战略决策，教育是民族振兴和社会进步的基石。其中，职业教育面向民众、服务社会，是助民、惠民、富民的重要基石。“加快发展现代职业教育”，“现代”两字的加入，赋予了职业教育改革发展新的目标和内涵，这是全面建成小康社会赋予职业教育的新使命，是中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化建设赋予职业教育的新任务，体现了党中央对职业教育改革发展的新要求。

　　因此，在这样的形势下，对职业教育机构来说，既是机遇又是挑战，现代职业教育机构应该在认真贯彻落实党的精神的基础上，通过推行切实可行的措施，增强学校的实力，培养更多优秀的人才。职业教育机构应该转变教育理念，不光要注重对学生技能的培养，还要注重对学生现代职业道德、职业素质的综合培养，要做到德才兼备。同时，学科设置、人才培养目标要同市场“零距离”对接，真正把人才培养和社会需要结合起来，才能真正解决就业难等问题。

　　作者：万年青