总因待遇被拍砖 “体制”内原罪当破

民服务也不意味着必须上升到“神性”的高度，连正当的生存需求都不能提。当今是市场经济时代、民主法治社会，应更加包容理性，允许各个群体发出自己的声音。如果有人说这是群众对公职人员们“爱之深、责之切”，那么我想说百家争鸣的前提是“有话好好说”。用更加理性的方式对话，才能推动国家有关制度的健全和完善。

　　都说群众的不信任源于部分害群之马令公众产生了“公务员就有灰色收入”的刻板印象，症结在于体制内待遇的不公开不透明，因此纷纷呼吁公职人员待遇应该“阳光化”。而两会期间我们看到一些公职人员纷纷晒起了自己的待遇，表明体制内人员在行动。那么，公众也应打破“体制原罪论”的魔咒，去除成见，如此，待遇“阳光化”才能真实化、常态化。否则，公开了也没人信，反而总被拍砖，将心比心，换做是你，你也会同担心成为下一个何久香代表，“接着挨骂”，最终缄口不言。长此以往，不利于形成公务员薪酬制度的调查比较机制和动态调整制度，于整个社会的发展不利。

　　侧耳倾听，打破偏见，倾听不同的声音，才是大国民众应有的素质和底气。正如近几日，部分两会代表踊跃