萧存远：公务员涨薪，还需“干群连心”

　　近日，关于公务员工资高低讨论不绝于耳，不论是民间的“激战”，还是两会委员的建议，围绕的总归是基层人员的待遇。我们一面看到的是网友群众对公务员群体贴上各种类型的“标签”：待遇高、福利好、油水多、权力大......一面是部分两会委员为公务员争取应有之利。孰不知，公务员也是人，也会食人间烟火，也是普通百姓中的一员，也会面对结婚生子、物价高收入低等力不从心的问题。30岁的大学生村官冼润霞直面总书记，提出了自己的困扰与疑惑，喊出了千万基层公职人员的心声，她勇敢反映了公务员最真实的生活，脱去“繁华”的外衣，公务员也不过是芸芸众生。

　　必须承认的是，公务员队伍中有部分官员利用手中权力谋取私利，以牺牲国家利益来换取自身享乐，这样的人不仅给公务员队伍抹黑，也对人民群众造成了不可原谅的伤害。但换个角度来看，公务员总体是好的，只是群众被几片乌黑的“浮云”遮住了眼睛，看不到在“浮云”身后勤勤恳恳工作的千万公仆。他们没有所谓的隐性收入，只是用劳力换来所需所得;他们没有以权谋私，只是在法律的约束下按政策办事;他们更没有拿群众一针一线，还常常接济困难群众。

　　在笔者看来，公务员涨工资需理性也需辨证。在物价飞涨的今天，公务员工资若停滞不前，即便是马斯诺需求理论中的“生理需求”，也无法满足，更何论幸福小康生活?公务员上调待遇是必然趋势也是必经之路，但如何涨，怎样涨还需要一系列调研考察。我们不能消磨公务员群体的积极性，但也不能让这股涨工资的风气演变为谋取福利的另类手段。高薪养廉虽有一定依据，但却不是放之四海而皆准的真理，希望相关政府部门能出台一个实之有效的方案，既让群众满意，也让公仆安心。