基层公务员怎该“被买单”

　　作者：方飞君

　　对于目前社会争论的焦点，公务员要不要涨工资的问题，刘尚希谈到，不可能让公务员都学雷锋，只讲奉献。此外，不能把灰色收入和腐败的问题与工资绑在一起来说，两者性质不同，不能混为一谈，更不能视为前因后果。反腐败是一回事，该不该加工资是另一回事，千万不能搅和到一起。(3月13日凤凰网)

　　众所周知，今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。第十二届全国政协委员何香久递交了建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资的提案，引发网友讨论。然而，网上除了少量支持和理性的声音之外，一如既往收获的还是强烈的反对和挖苦，甚至是漫无边际的谩骂。所以，只要一提到给公务员涨工资，民众便会一片哗然，声讨声音不断。持异议者普遍认为，公务员独有的“灰色”和“隐形”收入就决定了他们薪酬低不了。

　　诚然，公务员队伍里面是有一些公私不分，利用公家的款物大吃大喝，过着奢靡腐败生活的人。但是，即便如此，也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混为一谈，更不能以腐败为由不给公务员涨工资。殊不知，公务员只是一份职业，也只是普通大众的一员，只是因为是为政府工作，受财政供养，所以才有了一定的身份特殊性。然而，事实上，并不是所有的公务员都能享受权力带来的好处，绝大多数公务员都是通过辛勤工作换来报酬。

　　所以说，当大家绘声绘色谈论公务员薪酬的时候，还应当清醒的看到大多数基层的公务员不得不面临着工作有苦又累、薪酬待遇低、压力大的现状。为此，咱们真不能漠视他们的辛劳和贡献，想当然地认为他们整天只拿工资不干事，甚至是只想着贪污腐败。最后，在笔者看来，众多普通的基层公务员着实不该为少数人的腐败行为进行“买单”。因此，鉴于公务员群体的特殊性，公务员的工资应当纳入法制的轨道，而不是由社会舆论来妄自决定。与此同时，公务员还应该以实际的行动认真履职尽责，赢得群众的信任，加薪之谈才能真正的名正言顺。这样一来，相信公务员的薪酬待遇一定能与其自身的付出和所承担的职责所匹配，也将不再成为大众诟病的“问题”所在。(方飞君)