领导干部要“三破三强”

　　面对当前严峻而紧迫的形势，我们领导干部要紧紧围绕小康进程中的突出问题、薄弱环节和核心指标，主动寻找差距不足，找准重点和难点，找准结合点和突破口，进一步解放思想，抢抓机遇，正视差距，努力开创各项工作新局面。

　　一要破除“安”的心态，强化危机意识。

　　“安”即安于现状，小富即安，心安理得。“安于现状”的危害不小，从大局来说，影响当地发展，影响整体工作，影响单位形象;从个人方面来说，影响干部进步，更重要的是影响到其他干部的工作积极性，容易形成一种拖沓应付的不良风气，就好比是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，这样的干部多了，不但于工作无益，更是拖了干部队伍建设的后腿。作为一名党的干部必须以强烈的事业心和忘我工作的敬业精神，常怀自省之心，永葆进取之志，勤勉敬业，尽职尽责，真抓实干，多为人民办实事、做好事、解难事，才能真正创造出无愧于党和人民的政绩。

　　二要破除“旧”的观念，强化发展意识。

　　陈旧的思想观念或惯性思维不但没有超前意识，而且束缚了改革开放的手脚，阻碍了社会主义市场经济建设的步伐，作为党员领导干部不应该为做“太平官”而按部就班、墨守成规，而应该积极带领人民群众改革创新，坚持科学发展。有的领导干部害怕改革创新出差错，担心开拓进取有矛盾，宁愿守株待兔，不思后发赶超。针对那些因循守旧、安于现状的陈旧思想观念，领导干部必须破除陈旧思想的障碍，更新观念，坚持继续改革思想，提高科学发展意识。

　　三要破除“推”的陋习，强化责任意识。

　　“推”即互相推诿，推三阻四。面对一些困难和问题，畏难发愁，束手无策;有的怕得罪人，不愿担责任，遇事绕道走。表现在工作状态上，精神不振，责任心不强，说得多、做得少;表现在办事效率上，拖拖拉拉、好事争着干、难事看着办，在等待中痛失发展良机。因此，要敢于负责，不回避矛盾，不推卸责任;要勤于工作，勤于调研，主动深入一线，及时解决问题，把精力放在抓落实上，把心思放在谋发展上。

　　作者：潼渺