留住大学生村官驻基层

　　新华网广西频道(2014.4.1)：平桂管理区紧紧围绕让大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体目标,大力实施安心、暖心、育心三大工程,激励大学生村官沉得下心在基层服务,健康成长。

　　大学生村官是时下最受关注的对象，他们备受重视但又备受争议。他们是党和国家培养的基层人才，带着党和国家的期望和重托下到基层，在基层一展抱负，让基层遍地开花;但他们亦是话里话外的主题，群众对他们存在质疑，对他们不抱希望......在这备受瞩目和争议的时刻，如何让大学生村官们留在基层，如何让他们的心驻在农村便成为眼前最紧迫的大事。

　　我们要用好老中青各阶层干部，要不断培养年轻干部、人才，来壮大我们的干部队伍，大学生村官就是其中一员，通过在基层的锻炼和磨练，逐渐成为干部队伍中的中流砥柱。

　　我认为要留住大学生村官首先要留住他们的心。将心比心，基层虽经过大发展，但却还有苦难，我们在生活中应该给与他们更多鼓励，在工作中给与他们更多指导。多发掘留的住他们的人和事。

　　其次，我们应改变他们的想法。很多大学生村官对自己现有的工作、生活状态不满意，认为低人一等，甚至被别人看不起，我们应该多和他们沟通，多做他们思想工作：凡事都是从基层做起、从小事入手，多给他们做一些成长案列。改变他们悲观的想法。

　　最后，我们应转变群众的态度。老百姓觉得刚从学校出来的娃娃，办不了什么实事，对他们没什么作用。我们就应该给他们分析大学生村官下来还有一个重要的任务就是：学习，向村干部学习，向老百姓学习，并且把自己的专长奉献给农村和百姓。他们与百姓就是长辈和晚辈的关系，要相互的关心才能取得发展。

　　留住大学生村官，让他们驻进基层，让他们懂得上进，把握自己的职责和任务，为农村、为百姓踏踏实实的服好务。(敏儿好学)