干部任前财产过关抽查，“釜底抽薪”更需常态化

　　近日，平阳县抽查了27名拟提任的乡科级领导干部，结果，发现有5名考察对象申报的财产存在着隐瞒、虚假等问题，因而被要求作出情况说明，并推迟发文。据浙江省委组织部相关处室负责人告诉记者，这样的做法，在全省还是第一次。(据新浪网4月10日消息)

　　干部任前财产过关检查，如检验淘汰假冒伪劣产品一般，真金不怕火烧，唯有以更加有力的监管监督手段，破釜沉舟的反贪反腐勇气，才能真正有效的从财产上控制官员的贪污腐败，从源头上切断贪污腐败的链条。

　　众所周知，很多官员腐败都是从收取一针一线开始的，失去了有力的监督，失去了对百姓的敬畏，失去了对权利的约束，很多官员“集腋成裘”，积重难返，在贪污腐败的泥淖上越滑越远。干部任前财产过关抽查，无疑是一剂猛药，从思想上给与即将上任的官员给予强有力的警醒，给与任前干部当头棒喝，让他们防微杜渐，切切实实的做到为官两袖清风，为政务实清廉，为民全心全意。

　　新闻报道称，“干部提交家庭财产申报表的时候，其实并不知道我们会进行相关抽查。”平阳县相关负责人说，当一些干部在接到电话要求对财产作出说明时，“很多干部都紧张得说不出话来了。”这一项措施也从某种程度上保证了拟提任领导干部在填写财产时，做到更真实。“希望干部财产公示和抽查能够相互配合，并使之成为保证干部廉洁性的常态化工作。”平阳县相关负责人这样说。

　　官员接到电话时的紧张是足以有力的说明这一举措的良好实效，这一项措施也从某种程度上保证了拟提任干部填写财产时，不再弄虚作假，对官员贪污腐败行为起到了良好的警戒，对他们以后在工作中的行为起到了更强有力的警示。

　　干部任前财产过关抽查，“釜底抽薪”更需常态化，如果只是一时的“风起云涌”，而不是以制度化的方式加以落实，那么在以后的工作中，这一制度作用仍会形同虚设。反腐倡廉要有决心，有毅力，要常态化、持久化，不断引向深入，这样才能从制度上有力的控制官员的贪污腐败行为，切实落实群众路线，更加推进全心全意为民服务。(马珏)