“下沉一级”找问题还原“苍蝇”如何变“老虎”

　　近年来，巡视制度在发现领导干部违纪违法问题线索上发挥了重要作用，但客观上，巡视工作也存在覆盖面不够宽，巡视内容宽泛、重点不突出等问题。巡视面临最严重的问题是，一些干部对巡视组不敢或不愿讲真话，谈成绩多，讲问题少;一些干部即便是谈问题，也明显有保留。(人民日报2月11日)

　　当前在作风整改的背景下， 巡视制度带来的成效显著，那些被揪出的“苍蝇”、“老虎”让人看到了巡视的真抓实干，人民群众也更期待巡视能长期保持下去，找出更多的贪腐蛀虫。但是，就现阶段巡视整体现状来看，依然存在很多现实的阻力，许多干部不愿讲真话、实话，只讲功劳苦劳不讲过错，还有的甚至设置诸多荆棘障碍，阻挠巡视工作的开展。

　　巡视组下到地方“人生地不熟”，工作难以铺开;地方贪腐社鼠沆瀣一气，相互牵扯，让工作难以深入;而直属下级顾虑颇多，害怕出头，影响关系，也不愿直言上级过错。这类障碍壁垒有时让巡视停滞不前，面对难局，要拓宽思路，另想“高招”，“下沉一级”的做法就是一种创新的手段。

　　“下沉一级”就是到备查领导干部以前担任职位的地方和单位了解情况，时间长了，关系顾忌少了，群众和干部更愿意说实话;阻力少了，遮掩布“薄”了，巡视组更能发现问题，找到突破口。任何一只“老虎”都是从“苍蝇”成长起来的，“老虎”不好抓，“苍蝇”就好找，那些领导干部既然现在已是“巨贪大腐”，那追本溯源就能找到危机贪腐的踪迹，只要抓住浮现的线索，紧跟不放，一层层抽丝剥茧，就能全面还原“苍蝇”变成“老虎”的腐化过程，也能揪出隐藏的贪腐关系网，达到一举多得的效果。

　　当前许多巡视查处案件，也是问题干部在以前担任职务时的违法乱纪行为被曝光，才迅速被揪出来，得到惩治。“下沉一级”是为了更好的监管，也是破解查处僵局的高招妙招，没有猛然“变身”的巨贪，没有牢不可破的壁垒，更没有冲不垮的贪腐堤坝，只要转变思路，绕道撒网，顺藤摸瓜，找到突破口，就能让伪装的丑态曝光出来，让“苍蝇”、“老虎”无处藏身。(舒三木)