顾一娴：为“基层一线锻炼法”打造高素质干部点赞

　　为进一步增强新录用公务员服务意识和责任意识，日前，四川自贡市大安区出台了《新录用公务员基层一线锻炼暂行办法》(以下简称《办法》)，强力推行“基层一线锻炼法”，倡导“年轻干部到基层去、接地气”。(四川新闻网8月5日讯)

　　随着经济社会的快速发展，干部能力也需要得到进一步提升。在当前复杂严峻的发展形势下，部分干部特别是年轻干部缺乏基层一线实践经验，存在克难奋进、抢抓机遇、推进科学发展的能力不强等问题。诚然，年轻干部具有很多优势，比如知识面宽、朝气蓬勃、富有活力、充满干事创业的激情，但是我们也应该看到，由于经历单一，意志品质缺乏艰苦环境历练，对国情和基层情况缺乏透彻了解制约了年轻干部的成长。

　　一些年轻干部没有基层工作经历，对基层情况了解不够，不善于与群众打交道，特别是缺乏处置突发事件、复杂问题的能力。基层一线直接联系群众、服务群众，是干部成长成才的最好试炼场，只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解群众，才会增进对群众的感情，才有条件成长为一名组织信任、群众认可的优秀领导干部。四川自贡大安区将新录用干部作为重点锻炼对象，强势推行“基层一线锻炼法”，着力培养干部具备丰富的一线工作经验，胜任复杂艰巨工作的能力水平。据悉，大安区每批次新录用公务员在正式报到后，统一安排到农村(社区)、区乡两级群众工作中心以及重点一线岗位进行不少于9个月的全脱产挂职锻炼。“基层一线锻炼法”是大安区以科学发展观为指导，按照基层实践得经验，一线艰难练作风，贴近群众强意识的宗旨，探索出的深化干部培养锻炼的创新机制，值得称道!

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层锻炼，这是党的一贯用人方针，也是干部成长的科学规律。基层虽然条件较差，但“吃得苦中苦方位人上人”;基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更锻炼人才;基层虽然层级较低，但最贴近群众，更能体现干部的价值。因此，笔者认为，要大力推行“基层一线锻炼法”，一方面，各级党组织要积极选派不同层面、不同特长的年轻干部到基层一线去工作，使其接受锻炼、增长才干;另一方面，广大干部尤其是年轻干部更要认清肩负的历史使命，坚定到基层锻炼成长的决心，主动到基层一线去去经受锻炼，在基层实践中不断充实和完善自己，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，增进与群众的感情，以实实在在的成绩赢得基层群众的支持和拥护。(文/顾一娴)