基层党员干部更需要群众的认可

　　“我推荐7组组长来当我们的村干部，这个人忠厚老实，为群众办了不少实事，特别是在梯子村6组修水泥路时牵头负责本组农民劳务工工资结算，办事公道正派，不贪不占。”“1组的王某口才好，能力也强，并且原来当过一段时间的村干部，但是，这个人私心重，在群众中的印象不好，我认为他不适合任村干部。”8月3日，在广安区彭家乡梯子村5组陈功全家，村民陈功全正在向前来自己家里考察、了解村干部配备情况的彭家乡党委负责人推荐自己心目中的村干部。(四川新闻网8月13日讯)

　　“上面千条线，下面一针穿”，基层离群众最近，基层工作特性也决定基层党员干部的最大责任就是密切联系群众、为群众服好务。基层党员干部日常工作中联系群众更紧密、更直接，服务群众更靠前、更贴近，是上级政策措施的具体落实者、执行者，基层党员干部作风的好坏，群众感触更直接、反映更强烈。从这个意义上讲，评定一个基层干部是不是真正的好干部，最终的落脚点只有一个：群众是否认可。

　　干部的德才如何、政绩如何、作风如何，群众看得最清楚，也最有话语权。基层干部作为基层组织建设的主力和先锋，是支撑党和国家事业的基石，关系基层群众福祉，体现党的执政水平，展现党的形象。群众满意度的高低是衡量基层干部工作绩效的唯一标准，要让群众感受到实实在在的实惠。

　　那么，基层干部的工作怎样才能得到群众的认可?笔者认为，广大基层干部要自觉地将群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”作为推进群众工作的标尺，要强化为民服务意识，增强为民服务本领，把群众利益作为工作的出发点和落脚点，把群众当亲人，全心全意为群众服好务，最大限度的把服务做到群众的心坎上，让群众得实惠，让群众满意。要沉下身子，深入基层，坚持从群众中来，到群众中去，多与基层百姓面对面、心贴心的问冷暖、聊家常，了解他们的所思、所想、所盼，这样才能深刻理解群众的疾苦，才有助于干部摸透基层实情，才能增强工作的责任心，才能真正把基层群众反映的最迫切、最强烈的、最突出的问题解决好，才能与群众贴得越近。

　　总之，职位越高，工作重心越要下移，基层党员干部要带着感情和责任心接地气，要深入体察群众民情，拉近与群众的距离，认真分析群众需求，注重听取群众意见，始终保持与群众的血肉联系，自觉接受群众监督，让各项工作都能顺应民意，贴近民生，不断提高服务群众水平，从而才能得到群众的认可。(文/顾一娴)