慕云舒：批评与自我批评直截了当方显“辣味”

　　蒲汪镇召开领导班子专题民主生活会。班子成员开展了相互批评和自我批评，直截了当，辣味十足，共提出批评意见180条，各班子成员坦诚接受，并当场作了整改表态。(光明网 9月9日)

　　民主生活会要有“辣”味，关键是“批评与自我批评”要够“辣”。一些党委在征求群众意见以及谈心谈话中查摆出了“四风”方面的问题，其中有共性问题，也有每个单位、每个领导身上存在的个性问题，领导人应立足“辣味”，有针对性地对照问题，主动把自己摆进去，在批评与自我批评上下功夫。批评与自我批评是党的优良传统和作风之一，是我们的“利器”，如果大家都对问题避而不谈或者谈而不深，就不能切中要害、祛除积弊，不能从根本上找出问题和改进的方法，从而也不能真正提升经营管理水平。

　　据了解，一些单位党的群众路线教育实践活动督导组对一些领导干部的对照检查材料进行检查后发现，检查材料中存在着许多对上级批评放“礼炮”、对同级批评放“哑炮”、对自我批评放“空炮”的现象，于是将这些材料退回要求修改。材料过关的标准是什么?按笔者的理解，是“辣”，要让人脸红心跳、额头冒汗、如坐针毡，要触及思想和灵魂，要坚决去除“虚空”、千人一面、含糊其辞、泛泛而谈。

　　民主生活会要“辣”，还在于形式上不能走过场，内容上要强化“辣”味。有的同志以为写完对照检查材料、把批评与自我批评的内容念一念就完事了，其实这是误区。民主生活会是党组织生活的一种重要形式，是领导班子成员之间当面沟通、交流、批评的行之有效的方式，是大家通过面对面交流和批评寻得共识、共同提高的重要途径，这就要求，领导干部不能简单地满足于材料本身，而要开展面对面的批评、自我批评，真正做到心与心的交流。在批评与自我批评时，要有交锋、有碰撞。在会议过程中，要有讨论、有协商。重要的是，要出成效。有话说在当面，互相帮助、互相提高、提升认识、促进工作。

　　民主生活会要“辣”，还要做到“查改结合”，把“辣”味落到实处。作为党内政治生活中的一项重要制度，民主生活会是领导班子成员沟通思想、消除顾虑、增进团结和提高素质的重要举措，大家通过批评与自我批评反映出不足和欠缺后，应该再追本溯源地看到问题的症结所在，找对根源、落实整改，通过充分的讨论找到自身和班子的“出路”，看清日后努力的方向，最终实现经营和管理的提升。对于活动中征集到的意见和建议，应该整改落实的，应该严肃对待、务求实效。同时，通过整改督导各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，强化班子队伍建设，“铁腕抓发展、铁腕抓管理”，推动各项事业可持续发展。

　　姓名：慕云舒