顾一娴：请不要一提“公务员涨工资”就吐槽

　　公务员收入一直是舆论关注的热点问题，与之沾边的任何话题都能迅速引发各种争议和讨论。今天人民网发表了一篇对话公务员群体的文章，提到基层公务员普遍对收入不满意，再度引发了人们对公务员收入水平的激烈讨论，其中也不乏质疑和吐槽。(人民网9月9日讯)

　　公务员作为国家的建设者和政府的决策者，绝大部分都是能够造福一方的人才。然而，如今有一种现象，一提公务员，就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来，把个别贪官、腐官作为公务员的代名词，认为公务员手中有多大权利，待遇有多好，三公消费如何如何!难道说在一个单位每个公务员都能“三公消费”?尤其是基层公务员，能有什么隐性福利呢?

　　纵观我国社会舆论，一提“公务员涨工资”就会激起千层浪，引来质疑与吐槽声一片，公众大都认为公务员收入偏高，强烈反对公务员涨工资。在吐槽者看来，公务员有灰色收入，根本不靠工资生活;公务员可以沾“三公”消费的光，很多事务都不花自己的钱;“抓出来的腐败分子，都出自公务员队伍”……并且，随着中央层层禁令的下发，不断有公务员发出“为官不易”的叹息，这就在无形之中印证了公务员存在看灰色收入和隐性福利的事实。因此，尽管工资不高、恪尽职守的基层公务员占多数，但对公务员灰色收入和隐性福利的不满，让公众对给公务员加薪这事儿不断给予质疑与吐槽。

　　然而，笔者想说的是，我们应当用数据与事实来说话。国家某部委正科级公务员张然北京工作，每个月把房补、交通补贴等全算上5400元，没有过节费，年终奖就是第13个月工资，1900元左右。江苏省某省级机关副科级公务员赵勇每月到手收入4950元，这个收入在南京只能算得上中档，甚至要比南京市的区级公务员还要低一截。另根据权威调查，全国各地公务员工资确实不高，一个科级公务员工资最高不会超过3000元，更别提基层公务员。笔者就是四川绵阳某乡镇的基层公务员，参加工作3年，每月到卡工资就2200元左右，没有过节费，年终奖就是第13个月工资，目前是单身，所以不像其他同事还有家庭、子女相关开销，但是每个月固定开销必定有车油费、日常生活费，每月工资根本不够开销，父母经常给补贴。笔者现身说法，不回避为自己人说话的嫌疑，也绝非故意装傻哭穷，只是想替公务员群体尤其是基层的公务员吁请：基层公务员工资真的很低，请不要一味吐槽“涨工资”!

　　所以，舆论在评价公务员收入的时候不能一刀切，总是拿灰色收入、隐性福利说事儿有什么意思?其实大家心里都清楚，要有权可用才能有所谓的黑色、灰色收入!而一般的公务员能有什么权力，尤其是基层的公务员!据统计，国家公务员队伍中，副县级以上级别的只能占到8%左右，92%左右只能最高到科级。况且，目前公务员的工资已经属于较低水平，别的行业的工资都在涨，物价更是在动，而公务员的工资一直没动。为了个别害群之马就不涨工资，连累那些真正干事儿的公务员也跟着“倒霉”，这就是一种“连坐”法，相信这也不是民众的本意。而且针对对个别公务员的灰色收入，在中央八项规定出台后，各地也已经通过一系列措施加以解决，并且已经取得明显成效，刚过去的中秋节上的月饼市场现状不就是最好的证明么!

　　“公务员涨工资”这个话题被媒体炒了多年了，现实情况是，工资涨到哪里去了，都是雷声大雨点小，几乎都是是光打雷不见雨，每当这样的消息一出，都会引来公众对公务员的“吐槽”，这是对公务员的对立和仇视，所以，请不要无谓地吐槽公务员涨工资了，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求，毫不含糊地讲，应该为公务员涨工资，尤其是基层公务员。(文/顾一娴)