对基层公务员“叫苦”还应多些“理性思考”

　　公务员这个职业，在一般人看来光鲜而轻松，福利待遇丰厚，是很多人削尖脑袋往里面挤的好差事，可实际上呢，其中的甘苦，也只有行内人士冷暖自知。

　　公务员这个职业在近年来备受争议，一边是公务员招考一度异常火热，千军万马只为争得一个稳定的机关单位工作岗位挤破了头，盛传公务员待遇好，工作轻松，油水多，还有各种奖金福利待遇，是“金饭碗”，是炙手可热的“香饽饽”;一边是基层公务人员叫苦不迭，各种吐槽、各种晒工资条，有重庆某乡镇原副镇长“一个月工资还不够孩子奶粉钱”的呼声和呐喊，也有主动辞职离开公务员队伍的。这种“胶着”状态，很难分清孰是孰非，公众对于公务员的“误解”之深，公务员成为了“围城”职业，城内的人叫苦不迭，城外的人羡慕不已。

　　究竟实际情况如何?公务员到底是不是就是都像这名女基层公务员一样，一天疲于应付于各种检查材料，声色犬马，歌舞酒会中的种种心酸与无奈，这确实不能盖棺定论。每个行业都自己的弊端，公务员队伍确实存在一些问题，极少数领导干部在这个队伍中，确实存在“四风”方面的问题。但同时我们必须要看到，这整个系统的自我净化能力在不断增强，反“四风”、打“老虎”拍“苍蝇”的决心和力度之大，效果也是非常明显的。

　　“上面千条线，下面一根针”基层工作头绪繁杂，任务重、压力大是必然。一位又一位基层公务员的呼声，虽然不完全具有普遍性，但其中提到的一些问题不得不引起党政高层的重视。这些真实存在的问题，官僚主义、形式主义、奢靡享乐主义在强劲的一系列禁令和措施落实之下无处遁形，明显有了好转。但有一个问题是不容忽视的，基层公务人员应该得到更多的关心和重视，只有让广大基层公务人员卸去一身忙于应付的疲惫，脱离现实的苦逼窘境，才能够全身心地投入基层的群众工作中去，进而为社会事业的发展进步筑牢基层基础。

　　(文/党居米)