机关事业单位上调工资期待公平性

机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列

“还要多扣工资的8%，这也太狠了。”听到机关事业单位养老保险改革的消息后，刘平有点难以接受。

刘平是山西的一名小学老师。就在一周前，她还沉浸在每月工资涨了200元的小幸福里。但现在她开始担忧，如果明年加入养老保险，这200元够个人缴费吗？每月本就微薄的薪水是否又要多一项支出？

机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单——国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的“8%”。

对于失去的“8%”，不同的人有不同的担心。刘平关心的是一涨一扣间会不会“亏”了；大学副教授王婧担心的是，这些钱未来还在不在？围观的3亿企业职工养老保险参保者则关心“并轨”是否真的带来了期待的公平。

《第一财经日报》从知情人士处获悉，今年方案获批之后，还待细则出台才能启动改革，目前人力资源与社会保障部(下称“人社部”)拟定了一份改革具体的操作方案，需要与财政部、教育部等部门协商。由于在一些关键问题上存在分歧，未来细则以何种面目出台仍然是未知数。

个人认为，在党中央目前把反腐败作为一项重要的政治任务来抓的同时，我国大部分省市给机关事业单位上调工资正当时，也是杜绝腐败的一种手段，我国机关事业单位人员的工资机构一直存在不合理现象，现行的工资结构不能体现目前机关事业单位工作人员的工作价值，目前机关事业单位工作人员的工资里大部分是津补贴，除去这些正真意义上的工资是很少的，以一名工作了30年的正科级领导为例他的工资是4000元多一点，其中职务工资510元、级别工资1029（这个是才是工资），其他的都是津补贴，基层工作人员的工资就更低了，那这样算一下机关事业单位人员工资没有人民想象中那样高。工资的上调也是能更好的调动这些人员的工作积极性，主动性。

我建议在审定工资上调标准是更多向基层倾斜，让基层工作人员虽然工作艰苦，但在工资待遇上面有所回报，让大部分基层人员愿意留在基层服务，机关事业单位上调工资期待公平性，因为，财富集中在少数人手中就会出现社会动荡不安，社会只有出现公平性让广大群众都享受到改革开放的成果，才会出现和谐社会，我们期待社会的公平性。