从严治吏一刻都不能松懈

　　习近平同志指出，对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。从严治吏要在“严”上下工夫。

　　目前，各种“官场病”沉渣泛起，败坏党风，危害官风，污染社会风气。头脑发热，胡乱决策;虚报浮夸，弄虚作假;情趣低下，骄奢淫逸;利令智昏，见利忘义;高高在上，脱离群众等等。大量的事实警示人们，不受监督的权力是失控的权力。严是爱，宽是害。对干部身上的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线，是对干部的爱护而非苛求。从严治吏，建设高素质的干部队伍，是党保持先进性和纯洁性的必由之路。

　　从严治吏应严在“作风”。作为党员干部首先要坚定党的理想信念，补好精神上的"钙"，对作风之弊、行为之垢要不断地开展大排查、大检修、大扫除。从严思想教育，加强党章、党史的学习，牢记党的宗旨信仰，铭记党的纪律规定，洞悉党的发展规律，明晰党的工作重点，增强为民服务理念。加强党的作风建设，以扫"四风"为目的，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，大兴批评与自我批评之风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改善党的作风，以优良的党风促政风带民风，以达官场风清气正，实现社会风气的根本性好转。

　　从严治吏应严在“监督”。没有监督的权力必然导致腐败。干部出现这样那样的问题，很大程度上源于管理上失之于宽、失之于软，尤其是经常性监督“失位”。因此，在执行巡视、审计、谈心谈话、报告个人有关事项、民主生活会、诫勉函询、述职述廉等制度中严格落实“认真”二字，督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。深化干部分级分类管理，对关键岗位干部特别是“一把手”加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，让干部不敢、不愿、不能滥用权力。坚决调整工作不在状态、不胜任现职的干部，以能上能下推动治庸、治懒、治贪、治散、治慢、治浮，从根本上打破一定程度上实际存在的干部职位“保险单”，让平庸的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去。

　　从严治吏应严在“考核”。知人方能善任。凝聚正能量，释放正效应，要注重用好干部考核这个“指挥棒”，不断改进考核方法手段，让干部不敢消极不敢怠慢，有干头有奔头有劲头。建立干部责任追究制，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一堆烂账的干部进行惩戒。建立系统协调的考核架构，统筹考核项目和资源，避免“多头考核”、“重复考核”。注重“分门别类”个性化考核，针对不同区域、不同部门、不同层级领导班子和领导干部的特点，设计相应考核指标，增强考核科学性、针对性。突出过程控制，强化日常动态跟踪考核，关注基层干部群众反映和口碑，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部，避免定期考核“一锤定音”。充分尊重民意，扩大考核民主，加大知情度、关联度高的工作对象、服务对象满意度在考核评价中的权重。强化考核结果运用，营造想干事的人有机会、会干事的人有平台、干成事的人得重用的良好政治生态。　(文/王昆)