铸就“心系群众”的为民之魂

　　兰辉同志生前赢得口碑，身后树起丰碑，塑造了新时期党员干部的崇高形象。作为一名基层组织部长，学习兰辉同志的先进事迹和崇高精神，就是要学习他始终把党和人民的事业放在心中最高位置，学习他一心向党的政治本色，一心为民的公仆情怀，一心为公的崇高境界，要用“兰辉精神”铸就“公道正派”的立身之魂，“勤勉务实”的敬业之魂，“心系群众”的为民之魂。

　　学习兰辉精神，就是要以对党和人民事业高度负责的精神培养选拔干部，铸就“公道正派”的立身之魂。信念坚定，对党忠诚，一心为公，是兰辉事迹中最宝贵的品质。作为一个分管交通、安全的副县长,直到他生命结束时,他的妻子和兄弟,都还是临聘工人，他用行动诠释了什么是无私奉献、公道正派。组织系统要以兰辉为榜样，把公道正派作为立身之本、终身追求，要将好干部标准作为工作实践的准则和努力方向，将“重品行、重实干、重公认”的用人导向贯穿于干部选拔全过程，体现在干部队伍管理各环节，落实到班子建设各方面。要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。要坚持原则，敢于担当，敢讲真话，敢于抵制用人上的不正之风。建立健全适应绵阳建设西部经济文化生态强市要求的综合考核评价体系，用好作风好机制将安县的“兰辉式”干部识别出来、重用起来，让更多的好干部脱颖而出，为科学发展、加快发展凝聚强大正能量。

　　学习兰辉精神，就是要以对事业孜孜不倦的执着追求，铸就“勤勉务实”的敬业之魂。兰辉身上有着一种非常执着的敬业精神，他用实干的精神诠释了“人民公仆”的内涵，他用自己的生命书写了“人民公仆”的感人篇章，他用“拼命”的精神站好了一名基层干部的最后一班岗。组织系统应该将勤勉务实的敬业精神，作为传承兰辉精神的主线。全国、全省组织工作会议赋予组织工作新思想、新内涵，提出了新要求，我们将突出服务型基层党组织建设、从严培养选拔管理干部和群众路线教育实践活动三大重点，将安县组织工作放到全县乃至全市大局中来认识、来部署、来落实。以问题为导向，坚持用项目化管理来深入推进组织工作的理念创新、方法创新和制度创新，勇于破解组织工作面临的热点、难点问题。要按照融入中心，服务大局的要求，组织协调全体党员干部，高位推进各项工作目标任务的落实，为全县各项事业的发展提供组织保证，把兰辉同志的精神力量转化为干事创业的自觉行动。

　　学习兰辉精神，就是要以服务群众、做好群众工作为第一标准，铸就“心系群众”的为民之魂。任何时候，兰辉同志心中都装着群众，都把群众利益放在第一位，做群众满意的好事实事。组织系统要将兰辉精神作为践行群众路线的生动教材，引导教育广大党员干部自觉找差距、正衣冠。在干部培养选拔中，要把群众需要当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，用“群众观”来选拔使用干部。要注重培养为民情怀，将深入实际、深入基层、深入群众、善于做群众工作作为基层干部的基本要求。要注重从干群关系、工作作风、工作能力、工作实效等方面来考评干部。以群众是否满意，作为评价干部作风和能力的重要依据。努力形成传承兰辉同志精神，弘扬兰辉同志作风，争做“兰辉式”好干部的浓厚社会氛围。