注重“显绩”也应注重持续发展的“潜绩”

　　引导各级政府和领导干部摈弃GDP崇拜，追求有效益、有质量、可持续的经济和社会发展，关键在于转变发展理念，当务之急要改革政府政绩考核体制机制，健全政绩考核体系。(人民网 )

　　在过去唯GDP崇拜的政绩考核体系下，各地GDP的数字日新月异节节升高，但是人民的幸福感却并没有得到相应的提高，甚至一些人感到生活水平有所降低。这不能全怪罪于各级政府，在唯GDP的考核体系下这样做就是对的。无法让群众满意的GDP增长有何意义，唯GDP的考核体系需要更合理的改革。

　　考核指标是风向标，是指挥棒，考核体系是否完善，考核指标的设置是否合理，对地方发展取向和干部的工作努力方向产生直接的影响。因而，在对地方领导班子的考核中，既要注重实实在在的“显绩”，也应注重持续发展的“潜绩”，要把人民群众是否满意作为政绩考核的主要指标。

　　政绩考核体系改革，最重要的就是要把人民群众的根本利益放在首一位，我们党所要求的政绩，是人民得实惠多少,满意度高不高，不是搞华而不实的“数字游戏”，看劳民伤财的“面子工程”。为此，领导干部必须坚持为崇高理想而奋斗和为最广大人民谋利益的一致性，把改善民生当作“第一要义”和最大的“政绩”, 切实把最广大人民群众根本利益实现好、维护好、发展好,始终与群众同甘苦、共患难，同呼吸，共命运,做到“为官一任，造福一方”。(文/天外客)