纠风治乱既要“整风”又要“防风”

　　改作风要坚持“防风”与“整风”并重。作风建设不是一阵风，不能走过场，而是一项常抓不懈的任务，为锲而不舍地抓作风指明方向，为持之以恒改作风敲响警钟。

　　改进作风首先是要“整风”。不能说归说做归做，转变作风不能明一套暗一套，关键是要动真格、出重拳、敢于“亮剑”。因此，要把责任追究作为“带电的高压线”，加大问责力度，查处典型案件，严肃责任追究，着力整治各种不良之风。对群众反映强烈的突出问题，要下定决心，及时整改，纠风治乱。对整改不力甚至无动于衷的，要严格问责、严肃追责，依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。要始终保持“正作风、刹歪风”的高压态势，切实杜绝上有政策、下有对策，防止有令不行、有禁不止。

　　转变作风要善于“防风”。转变作风实质上是一个改变行为习惯问题，需要强化人的行为自我约束。为此，抓好作风建设，关键是要坚持严格要求、严格教育、严格管理和严格监督，防患于未然。要进一步健全完善干部管理制度体系，不断拓宽管理渠道和空间，既管好干部的工作，又管好干部的思想;既管好干部的“八小时之内”，又管好干部的“八小时之外”，确保党员干部时时处处用八项规定对照自己、检查自己、修正自己，对干部身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　转变作风要探索建立加强作风建设的常态机制。把作风情况作为绩效考核和干部选拔的重要依据，用制度约束和引导干部行为，让改进作风有刚性约束和持久动力，使良好作风成为一种价值观念、一种基本能力、一种日常习惯。既及时总结、着力巩固已经取得的成果，又着眼长远，建章立制，以咬定青山不放松的决心、不达目的不罢休的韧性、踏石留印抓铁有痕的劲头，深入持久地抓好作风建设。(文/天外客)