铲除“毒瘤”要有刮骨疗毒的勇气

　中央纪委第四纪检监察室主任魏健涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。这条消息像重磅炸弹一样迅速引爆舆论围观。官倒不大，在省部级官员之类“大老虎”倒下一堆的语境下，“纪检监察室主任”只能算只大苍蝇，引人注目的是其“纪检干部”的身份。纪委清理门户，把纪委的官员给办了，这种自我净化的反腐努力赢得了舆论认同。(中央纪委监察部官网)

　　中纪委在设立“纪检监察干部监督室”刚满两个月，即有司局级干部在任内落马，向外界释放出中央纪委“自我监督的作用显现、打铁还需自身硬将不是一句空话”的信号。

　　俗话说得好，找别人的错容易，找自己的错确难。魏健受到调查，很大程度上并不是体现中央纪委“严管自己的干部”的道义形象，而是制度在正常运转，面对纪检干部违法违纪，制度没有失灵，没有谁享有免于监督的特权。纪委不是一个凌驾于制度之上“专查别人”的机构，本身也在制度监管之下。

　　包括魏健在内，今年以来已经有4位纪委相关的官员落马，前3位分别是山西省人大常委会原副主任金道铭、中科协原常务副主席申维辰、山西监察厅原副厅长谢克敏。中纪委再次向自己“开刀”，“自清门户”动真格，再次向我们证明，不管什么人，也不管他是不是“纪委的人”，只要敢于以身试法，就要“零容忍”，务求严厉惩处，发现一个坚决查处一个，反腐败本来就不应该存在任何“灯下黑”的情形。

　　信任不能代替监督。官场再腐败，但是只要“打虎者”不腐败，就有彻底根治腐败的希望。从源头上防止纪检监察干部出现以权谋私问题，确保其用好执纪权。要有刮骨疗毒的勇气铲除系统内“毒瘤”，严肃纪律，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，发现一起，严查一起。以制度为笼关好纪委执纪权力，构建制度制约监督体系。(文/刘文)