干部守纪，重在“觉悟”

　　纪在法前，纪严于法，方能发挥惩前毖后、治病救人的作用。近年来，中央纪委对反映中管干部问题线索进行了多轮“大起底”，做到底数清、情况明。同时，调整规范线索处置方式为“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”新五类标准。注重抓早抓小，对有苗头性、倾向性的干部及时提醒。2013至2014年，各级纪检机关共函询3.5万人次，谈话7.4万人次，给予警告、严重警告等党纪轻处分21.9万人。党纪轻处分起到了警醒、震慑作用，实际上挽救了一批可能滑向违法犯罪的干部。(人民网 10月09日)

　　思想觉悟的高低决定工作的态度和力度。思想决定人的行动，无论是伟人、领袖，还是平凡岗位上的劳模，无论出于怎样的工作岗位，他们总是觉悟先行。有了高度的思想觉悟就能创造奇迹，没有高度的思想觉悟常常什么事情也做不成，这是一条颠扑不破的真理。

　　邓小平同志曾说：“我们真正的优势是什么?就是队伍中每一个人高度的思想觉悟。”内部有作为，外部才能有座位，在一个人的工作和事业中，思想觉悟是决定性的条件。因此，干部在作风转变上，也要先从提高“觉悟”开始，真正把作风改变落到实处，取得实效。

　　干部需要用实践体现“觉悟”。 “空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。 作风问题的一大表现是好逸恶劳，脱离群众，要使整顿作风取得实效，作风问题不是无源之水，无本之木，干部必须利用手中权利实实在在为老百姓谋福祉，以谨慎的态度、崇尚务实的精神，真正做到“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要坚持身体力行，躬身实践，干部要身入田间，心入地头，坚持感情“下移”、眼睛“向下”，真正把“知识”和“行动”结合起来，用人民赋予的神圣权力，为民尽责、为国竭力、为党分忧，有所作为。(文/吴洋)