公务员面试还应做得更好

脢卤录盲拢潞2015-12-02 07:42:48 脌麓脭麓拢潞

　　公务员面试是公务员招录程序的关键环节，直接关系到公务员招录的最终结果，面试考官通常由当地纪委、组织部、人社局和用人单位组成，考官人员的选择随意性很大，人员素质参差不齐，对面试优劣的评定不尽合理。针对这一现状，近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，着力提升公务员面试考官测评技能，并建立考官库，公务员面试考官将直接从考官库中随机选取。

　　笔者认为，天水市这一举措是公务员招录工作中的一大进步，但还远远不够，公务员面试还应做的更好。一是成立专业机构，公务员招录是每年都要进行的常规工作，理应成立专门的考核机构，负责本辖区内的公务员考试、公选、遴选等一系列招录工作。二是组建专业人员，除了对面试考官进行专业培训、建立考官库外，还应在面试过程中加入旁听席，邀请群众代表全程参与。三是构建专业程序。应就公务员面试出台专门的程序规范，并将公务员招录工作纳入到纪检组织部门的重点监管范围，不允许各地在面试程序上打折扣、搞变通，确保公务员招录工作公平、公正。