千里马常有，让伯乐更常在

　　近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县(区)57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。(新华网 11月26日)

　　党的事业的兴衰和成败，关键在党、关键在人。公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。“有效管用、简便易行”，这是习近平总书记2013年在全国组织工作会议上，对选人用人机制提出的要求，为组织部门改进干部选任工作指明了方向。以更加科学的制度、民主的方法和完善的程序来选人用人，既是全面从严治党新形势下加强干部工作制度建设的目标要求，也是当前组织部门面临的紧迫任务。

　　公务员面试是公务员考录工作的重要组成部分，面试工作的科学性与规范性程度直接关系到面试工作的公平性与有效性。公务员面试考官是公务员队伍的遴选人，是优秀人才的选拔者，从一定程度上讲，考官素质的高低决定着选拔人员的质量。为此，通过探索改革创新，丰富面试形式，完善面试考官队伍构成、面试题本设计、面试过程中的沟通等来提高面试机制的合理性和有效性，以不断提高考录工作的科学性及规范性水平。公务员面试考官培训，让考官具有更高的政策理论水平和较丰富的面试工作经验，具有更强的分析判断概括能力，对参考人员的评价更加客观准确，才能真正选拔出优秀的人才充实到公务员队伍中，严把“入口关”，从源头上优化公务员队伍结构，肩负起对人民办事的重责。(文/郝仁)