年轻干部是党的新鲜血液

　　2016年国考公共科目笔试正式落幕。据统计，本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。考试当天全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。(11月30日 中国青年网)

　　与以往大多“靠推荐”，“走后门”不同的是，现在公务选拔更严谨，并且也有越来越多的年轻人踊跃参与进来。而当下，诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯却说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员(微博)，这是一种严重的浪费。”对于这种不了解实际情况就妄下断言的说法我个人极不赞同。

　　年轻干部是党和国家事业的生力军，后备力量，承载着党和国家事业发展的未来与希望。党和国家事业需要后继有人，同时，年轻干部鲜活的思想，积极的创造力为党和国家的事业注入了新的活水。不仅在微博问政上年轻干部显示出了与时俱进的“新潮”，在反腐大军中更表露出了爱家爱国的一腔热血。

　　“试玉烧得三日满，识人需得七年期。”是否为一块良玉，要经得起考验。年轻干部要真真正正成为群众的好干部，做群众的“暖心玉”，就要敢于“烧玉”。要敢于历练，到最基层，最能接触到群众的地方，田间坝头，房屋里头。就是要切切实实的走进他们，了解他们，亲近他们，帮助他们。对于他们提出的问题要敢于担责，勇于承头。要戒除骄奢淫逸的思想，要有不怕吃苦的觉悟。将自己真正融入他们，向他们学习，做一名群众朋友的好干部。要敢于接受群众的检验，“劝君不用镌顽石，路上行人是口碑”。群众的满意就是我们工作最好的奖励。敢不敢接受群众的检验，就在于敢不敢听取的群众的批评与意见.群众的批评是我们工作的红灯，群众的意见为我们今后工作指明方向。他们都是我们今后工作的引路牌。年轻干部要力戒轻浮焦躁，多听意见。不断完善。

　　年轻干部要迅速崛起，就要敢于“烧玉”。转变观念、不断充电，才能“跟得上潮流”，才能解决不断出现的新问题，不仅要学习理论理论知识，更要勇于请教，不仅“向上请教”，也要“不耻下问”，如此才能在繁杂的工作中，面对多面的突发情况，做到游刃有余。(文/米兹缇)