召回“第一书记”让扶贫攻坚更加有力

　　向贫困村委派“第一书记”是扶贫攻坚的重要工作方式，而“第一书记”能力如何，直接关系着扶贫攻坚的大局。四川省达州市强化了贫困村“第一书记”的选派管理，26日宣布召回、调整履职不力“第一书记”241名，并增派18名县处级以上干部到一线督战。此举在当地反响强烈。(人民网)

　　选派优秀干部到贫困村担任第一书记，是实现习近平总书记“精准扶贫”战略构想的一项重要举措。日前，从中央、省、州、县四级单位选派的“第一书记”已陆续“进驻”全省1266个贫困村开展驻村帮扶工作。然后，放眼来看，“第一书记”稂莠不齐：有的是年轻干部，基层农村工作经验不足;有的到村时间少，三天两头回原单位，电话遥控指挥村上工作;有的虽然吃住在村上，但却甘当好好先生，对村上工作不主动、不担当……这些“第一书记”，如果不及时加以调整，其任期满后，下派村的面貌极有可能山河依旧。如何发挥第一书记职能作用，督促第一书记履职尽责成为当前的一个重要问题。

　　为加强“第一书记”管理工作，四川省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》，首次明确了第一书记的“五大职责”，首次厘清“第一书记”权责边界，首次建立“第一书记”召回撤换制度，对“第一书记”驻村期间工作不胜任、无法按时完成目标任务或违反纪律规定造成恶劣影响的，各级党委组织部按照干部管理权限责令派出单位召回并在一周内另行选派。

　　笔者认为，此制度的建立，必将督促“第一书记”认真履职，应认真抓好制度落实，让“第一书记”头戴“紧箍咒”，让不合格的“第一书记”就地免职，让被召回的“第一书记”提高能力、弥补不足，让未被召回的“第一书记”增加紧迫感和压力感，更用心地服务人民群众。

　　2020年全面建成小康社会的节点不断迫近，“第一书记”不能仅仅只当一个精准扶贫工作的“看客”，而应该切实融入基层做一个认真履职的“把手”，真正沉下心来工作，静下心来思考，真真切切为贫困村的发展带来转变。

　　(文/清清水长)