权力运行是否健康，需要健全的法制环境

　　江苏公务员考试成绩即将公布，南京某高校应届毕业生张勃有些惴惴不安，他说：“能进面试就板上钉钉了，我爸都打点好了。现在就怕成绩不达线。”记者调查发现，在大学生的求职过程中，像张勃这样想尽一切办法托关系的并不在少数。(《网易新闻》)

　　“找工作就是拼关系”，似乎在所有求职人员中都觉得见怪不怪了，以至于在求职过程中跑关系、花血本，就算得到了工作也得在工作岗位上“免费打工”一年甚至几年也在所不惜，因为在找工作的过程中“打点”人情花去的费用要远比这一年或几年的工资多得多!有的人甚至觉得求关系不是为了“关照”而是为了“公平”!如此找工作，让那些出生寒门，一心想着靠知识能改变命运的莘莘学子情何以堪?考试腐败让人痛心扼腕，而一些人事部门把权力关进了笼子里，却巧妙的将笼子蒙上了一层“障眼布”。

　　“你送好处，我给工作”。在中国是个人情社会里，找人办事就要“托关系”成了多数人的惯性思维。但如果“人情”成为大学生求职成败的“决定因素”，必然会产生不公，造成新的社会矛盾。同时，很多求职“人情”伴生了各种交易腐败现象，这种“人情腐败”值得警惕，揭开覆盖于权力之上的“障眼布”势在必行。

　　孔子曰：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安”。 少数人找关系势必会剥夺了其他人的平等机会，产生求职的不公平，引发更多的社会矛盾。权力运行是否健康，需要健全的法制环境，相关部门要自觉地将权力运行置于聚光灯下，接收社会的监督，同时，呼吁全社会更要自觉抵制权钱交易，净化求职环境，还社会一个公平、公开、公证的求职机会。(文/旭川)