会风要得到改善应加强会议制度建设

　　“我是你们的顶头上司，在这里我最大，有什么事比我召集你们开会更重要?”在某县担任处级领导的唐颖转述了自己亲历的一次会议上，县委书记对一名打电话的局长发飙的原话。该县委书记还把局长的手机扔到了垃圾桶里。(新浪网)

　　正如邓小平所指出：“我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。”领导会上强调纪律，是为了保证会议质量，让参会人员都能够很好的理解会议，解决问题，所以，以此目的的批评和再三强调会议纪律、要求，再怎么也不为过。但是，如果领导不分是非，以发飙来震慑参会人员为自己立“官威”、甚至不分原因的处罚接打电话的参会人员，那就不对。

　　会议本身是一种沟通，只有使参会人员认真听会，才能使会议达到解决问题的目的，各项要求执行过程中才能不偏、不空、不走过场。所以，参会人员无论如何也不应该在会场上接打电话、发短信、玩游戏等与会议无关的事，甚至更不能因为自己的原因影响别人听会。那么，面对无视会场纪律的人来说，领导用官威强调会议纪律，无可厚非。但是，如果每次都靠官威来震慑参会人员达到强调纪律的效果，那同级同志一起开会，又靠什么来维持会议的顺利开展?恐怕规范的制度建设强于官威的震慑作用。

　　同时，现在各地开展群众路线教育实践活中，转作风都有了很大改善，改进会风靠官威不是长久之际，像会上发飙、“扔手机”、会后“想方设法”处罚干部等这些都在一定程度上达到立竿见影的效果，但其副作用也非常大，容易滋生领导高高在上官僚主义，错误的把发飙整顿纪律当成了会议制度，也不利于“四风问题”的更好解决，

　　特别是要会风得到很好改善，还是应该加强会议制度建设，严格执行会议制度，让制度先行，避免开会坐而论道，不干实事的形式主义，也监督了领导会上以发飙来立“官威”的官僚主义。(文/殷华)