公务员选拔体现公平公正

　　2016年国考，2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名，招考人数创历史新高，但是，平均竞争比却是5年来最低。本次国考也被称为“史上最严”，因为《刑法修正案(九)》的实施，出现组织作弊行为将最高获刑7年。(2015年11月29日人民网《“史上最严”国考今日开考：组织作弊最高获刑7年》)

　　从招录人数上看，今年比去年增加五千人，刷新了近年来国考招录人数的历史最高值，池子大了，意味着进入的口子宽了，按理来说，当不至于出现如此激烈的竞争情况。其次，此次国考，依人社部门负责人明确透露，仅面向体制外，曾经可以参考竞争的在职公务员不能报名。这无疑有利于增加报考的成功率，增加社会报名人员进入体制内的可能性，不容置疑，这是打破利益疆界的大胆创举，进一步彰显了公考的公正公平。

　　虽然招录的口子宽了，但相应的竞争烈度并未降低，此次国考明确考生作弊将入刑，这被媒体解读为史上最严国考。国家举行公招，旨在为党政机关招录德才兼备的人民公仆，那些敢于或侥幸以作弊试图通过公招进入体制的人，首先在道德上就不及格，这样的人占据公职掌握公权，就可能欺上瞒下、弄虚作假，对党和人民的事业危害极大。

　　扣好“第一颗纽扣”，公平公正地选拔公务员，把牢干部选拔第一个关口，提升公职准入门槛，这是对党和人民负责，也是对即将进入体制内履行公仆义务的人的厚爱。(文/莫愁)