让公务员回归其职业理性

　　公务员离职远未成“潮”。随着八项规定出台和反腐败的不断深入，公务员离职的话题频频见诸媒体。第一财经日报》的报道援引了智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》称，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%。但记者选取了湖北、上海、广东三地公务员采访，结果却是“真正会放弃公务员工作的比例可谓微乎其微”。(新华网)

　　党中央严厉查处各种违反中央八项规定精神典型行为以来，公务员队伍存在的利用公款大吃大喝、滥发钱物以及利用单位职权搞灰色收入的现象，就得到了根本性的打击和遏制。查处违反中央八项规定精神典型行为，整肃了公务员队伍的行为，纠正了公务员队伍的形象，但是也让公务员的较低收入的现实呈现在了全国人民面前。面对低待遇、低收入的情况，公务员的任何辞职行为，各种媒体都会引申到官员的离职，并成为媒体炒作的话题。

　　千百年来，中国的公务员被赋予了官员的内涵，让公务员的影响力认为扩大，更让公务员队伍的任何行为，成为社会最具影响的职业。这是与中国千百年来形成的“官本位主义”分不开的。长期以来，中国在封建统治之下，一直实行的是天子治理天下的人治状态。在这个思想下，各级官员代表天子，治理下去各项事务，更是认为想法大过国家的法治。官员的中心地位尤其明显，成为了人治的代表，更是人民千方百计想做官或者与官员搞好关系的根源。

　　社会在进步，各种职业也在发展并被注入更多的元素。在现代治理社会中，社会的多样性、复杂性和高速发展性，让社会管理成为一种要求高、转型技术性强的职业。公务员作为社会管理职业，更多的是依靠法治，依靠专业技能，进行有序管理。用官本位主义来看各级公务员，其实还是用老思想对待新问题。在公务员队伍中，作为领导干部的官员，是极少数的一部分，不代表公务员队伍的职业本性，更不能说明公务员都是官员。

　　正确看待公务员队伍，让公务员这个职业回归理性，回归职业的属性，才会正确看待公务员队伍的薪资水平。那些希望有更好发展的公务员，辞职和离职，就会和其他职业一样，成为一种十分正常的行为，不会被各种媒体爆炒，人民大众更不会拿着放大镜，奇怪的看着公务员辞职了。(文/殷华)