党员干部要有接纳批评的勇气

　　近年来有些领导干部开展批评与自我批评的少了，一些干部“报喜不报忧”，奉行明哲保身、“事不关已，高高挂起”、“多栽花少栽刺”，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走。有些干部批评自己怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同事怕伤和气、批评下级怕丢选票，所以他们在开展批评与自我批评是都隔靴搔痒，只在微不足道的事上说。把“批评与自我批评”变成了“表扬与自我表扬”，这样怎能起到转变作风的作用?。

　　曾子说“吾日三省吾身”，孟子也留下“闻过则喜”的名言，前者强调的是“君子”要有自我批评的风范，后者强调的则是“君子”要有接纳批评的勇气和胸襟。批评与自我批评是共产党的三大优良作风之一，切实通过批评与自我批评，才能实现党员干部的自我完善、自我革新和自我提高。因此“闻过则喜”应该成为党员干部中的一种风气，党员干部的一种修养和品德。

　　人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。要敢于自我否定、善于接纳别人的批评和建议则是改正错误的关键。在中国历史上，子路“闻过则喜”、大禹“闻过则拜”、大舜“善与人同”，他们都是善于接受别人批评、敢于承认自己错误的典范。当然面对批评的过程也是一个自我否定的过程，其间所经历的尴尬可想而知，但是，不经历这一过程，就无法实现自我净化、切实改进作风。

　　因此，必须要加强党员干部教育，在全党内形成一种“闻过则喜”的风气，提高党员干部的自我修养与品德，才能真正深入开展批评与自我批评，才能增进党群、干群关系。(文/米兹缇)