做大做强“第一书记”队伍

　　日前结束的中央扶贫开发工作会议，被称为史上最高规格的工作会议。在会上，习总书记强调，要激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。在这一背景下，40余万名派驻贫困村的“第一书记”受到社会各界的广泛关注。(共产党员网)

　　脱贫致富是贫困地区群众所期盼的第一大事，要实现脱贫的目标，除了要苦干之外，还需要“巧干”。因此，如何引领贫困地区的群众实现科学发展，将成为摆在地方各级党政干部面前的一道难题。在这一背景下，“第一书记”的职能作用就显得更加重要。相比贫困村的农民群众而言，他们的视野更加开阔、眼光更加精准、经验也更加丰富，同时，他们对上懂得政策方针，对下掌握民情实际，是确保上情下达和下情上通的重要桥梁。因此，他们是引领群众脱贫的最佳人选。事实上，近段时间媒体所报道的“第一书记”先进事迹，充分说明了他们在群众脱贫工作中的重要作用。

　　随着脱贫攻坚战号角的吹响，时代正呼唤着更多、更敬业、更能干的“第一书记”。但是从客观上看，“第一书记”却是一份级别低、任务重、工作忙的“苦差事”。仅仅依靠思想觉悟和职业精神，难以维持和发展这支特殊而重要的干部队伍。特别是在现代化的市场经济环境下，贫困地区要实现收入的快速增长，就必须要整合自身的产业发展方向、产品特色定位和市场营销手段，才能赢得市场竞争。反之，盲目的投资不但浪费了资源，甚至可能会陷入“越干越穷”的困境，损害群众的致富积极性。因此，各级党政领导应当谋划和设定更切合实际的待遇政策，吸引更多的优秀干部和青年才俊加入到“第一书记”的队伍之中。在工资待遇方面，为他们安排适当的岗位补贴，提高收入标准;在发展前途方面，为他们设定选拔任用的倾斜政策，拓展发展渠道;在荣誉表彰方面，为他们加大宣传介绍的力度，坚定奉献精神。同时，地方党政领导还应当加强对“第一书记”群体的调研，帮助他们解决困难，为他们履行职务提供帮助。只有如此，“第一书记”的队伍才会不断发展壮大，贫困群众的脱贫道路才会更加通畅。

　　因此，各级党政领导应当以务实的精神，重视“第一书记”队伍的建设，引导和鼓励更多的优秀人才加入到脱贫攻坚战的第一线，才能取得最终的胜利。(文：淇止一点点)