杜绝偷懒恶习 重拾百姓信心

　　项目被搁置、资金被闲置，二百多人因懒政怠政被问责，如此庞大的物力、财力被浪费，究其问题根源还是出在“人”身上，出在这些“偷闲”的干部身上。正是这些人的不作为、偷懒才造成了严重损失。如此多的干部受处分，反映出“只想当官不出力、只想揽功不担责、只想谋权不舍利”的人大有人在，不严不实的作风问题仍需大力整治。

　　求稳的工作心态是机关干部“偷懒”的源头。现在国家反腐的形势雷厉风行，如何才能远离是非而不被波及?俗话说得好，“枪打出头鸟”，干事越多，出错的机会就越多，受到处分的机会自然越多。于是，当个太平官、平庸官成了一些干部的追求;不求有功、但求无过成为一些干部不作为的托词;得过且过混日子，安全退休领保险成了一些干部的终极目标。

　　工作“偷懒”的负面影响颇大。环境影响人，氛围感染人。在整个机关单位工作，新人看老人，职工看干部。领导干部不揽事，怕担责，办事拖拖拉拉，整天无所事事混日子，榜样的力量树立不起来，下面的人干事创业何来激情?

　　针对干部偷懒不作为现象，绝不能姑息纵容，而要严肃处理，杀一儆百，推动干部干事创业。不干事，不出事，领着工资还笑话别人干事，这样的干部要严肃处理。莫让一块臭肉坏了整锅汤，更不能让一两个人破坏机关整体的工作势头、干事活力。

　　让偷懒的干部忙起来，在其位者必须谋其政。第一，工作布置具体到人，督导检查定期跟进，让所有的干部都立足岗位，挑起担子;第二，严格落实干部“能上能下”制度，对于不担责、不干事的干部果断地让其下去，为能者让位;第三 ，严格落实两个责任，实现干事创业出成效。

　　现在，社会上干事创业的势头很好，社会各领域发展很快，作为领导干部，作为关键少数，必须要从内心激发工作热情、干事激情。生命在于运动，干部的价值就在于贡献社会、服务群众。让偷懒干部忙起来，才能推动干部整体队伍作风改观，从而更好地干事创业、为民谋利，也才能重拾百姓对干部的信心。(文/零点)