造假骗官容易，可骗一世不易

　　中央组织部“12380”举报网站“案例通报”栏目13日公布了广东河南查处的3起弄虚作假用人案件。(《中国新闻网》)

　　伪造档案、造假骗官，这种古代盛行的骗官方式，居然在如今再次上演。且不说为官者性质恶劣、行为低俗，单就伪造档案的人员来说，就算当真骗得一官半职，不光造成国家财政资源的极大浪费，而且是否能胜任，担此重任也是个大问题。而作为弄虚作假引进“人才”者，难道就不怕丢了官帽，惹火烧身?

　　伪造亲子学历、工作履历和档案资料，这些常人看似难于登天的事情，在一个工商局副巡视员眼里，居然是小菜一碟，这难免让人不得不怀疑用人制度存在漏洞，也让人担忧公务员的“考聘制”。对于那些出身贫寒，废寝忘食学习，一心有志于为国家、为人民做奉献的“公务员大考队伍”的人员来说，未免太不公平。凭什么别人不学无术，靠着“拼爹”就能上位，而我孑然一身，努力奋斗的结果竟被他人堂而皇之的掠夺。

　　造假骗官容易，可骗一世不易。诚然，年龄、学历、工作经历，这些都可以伪造，可渊博的知识和思想的跃进是难以伪造的。心智不成熟、处事方式不得当，这一切都会悄无声息完美的在工作中上演，这岂能是伪造就能应付交差的。花费巨大财力、物力、拉拢人脉，就为了那一官半职，值得吗?而打点这些人情旧账你又是否做好了准备?

　　伪造档案、造假骗官是可耻的，可背后的隐情又折射出什么。我国用官制度的不健全，选拔人才制度的不公平，这一些，都位列其中，可圈可点。看来，制定规范、公开的选拔制度已刻不容缓。当然，我们也不能虚张声势，毕竟，造假骗官者还是少数，要给庞大的“公务员大考队伍”树立强大的信心。

　　无论当初伪造档案、造假骗官原因何在，只希望在今后的工作中，再也不要出现此类事件!(文/殷华)