大门敞开虚心纳谏

　　12月20日的中纪委机关报《中国纪检监察报》发表文章《善察群言方能认清自我》提醒，兼听则明，偏听则暗。客观上看，党员干部一旦走上了重要领导岗位，容易陷入社会联系和人际交往的围城，掌握的情况是二手的，看到的信息是过滤的，甚至连到基层调研也可能被提前人为设计，想听到真话、看到实情并不容易。譬如，一位局长直到退休才知道原来自己棋艺平平，所谓“下遍单位无敌手”不过是下属谦让。(网易新闻 12月21日)

　　古语有云：“上有所好，下必甚焉”。如果领导有一些不好的行为，下面的人变投其所好，趋之若鹜。反之，领航人掌好舵，船员就能力往一处使，心往一处想。

　　“虚心纳谏”，纳什么谏，怎样纳谏，是否能落到实处都考验着一个干部的态度。“三人行，则必有我师焉”。一名领导干部身边总要有多名谋士环绕，听取多方意见，总能找到解决问题的方案。“从群众中来，到群众中去”，从书信、电话到微博问政，网络问政，这些广阔的渠道正是我国转变为服务性政府的标志，是党和政府治理国家的进步。

　　所以，笔者认为，开门纳谏远远不够，还要敢“直言不讳”。有时候说真话，提意见，未必就讨得了好，但如果人人都当缩头乌龟，不敢讲真话，那领导干部就永远不能知道真实情况，制定出来的方针政策也就不符合民情，人民怨声载道，最终导致干群关系恶化。也难怪魏征死后，唐太宗流着泪说：“魏征没，朕亡一镜矣。”

　　群众路线需要固与心，化与行，领导不仅仅是领导，同样也是下属，更是人民的公仆，需要做到敞开大门虚心纳谏。以雅量胸怀包容尖锐批评，以直言不讳清除作风积弊。我们期待着，今后的世界会更加美好。我相信，只有以雅量胸怀包容尖锐批评，才能真正了解民情，才能真正做到“权为民所用，请为民说系，利为民所谋”(文/大尧)