要科学合理决策，必须实地调研

　　为贯彻落实中央关于加快沿边开放步伐的战略部署,推进沿边重点开发开放试验区建设，2015年12月10日至17日，国家发改委西部开发司会同商务部有关司局组成联合调研组，赴广西、云南就东兴、瑞丽、勐腊(磨憨)等重点开发开放试验区建设进展情况进行了专题调研。(《中国证券网》12月21日)

　　陆游说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”领导干部的认识包括直接认识和间接认识，间接认识是必要的，比如汇报、介绍，短时间内可以掌握大量的信息。但是单单凭听取汇报、介绍做出的决定，百分之九十的决策都是不符合实际或不切实可行的。间接认识不能代替直接认识，没有亲身体验的认识很难准确，很难深刻。

　　中共中央对于 “四风”之中的“官僚主义、享乐主义”的整治，也是要求党员干部要摆正自己的位置，要时刻牢记领导干部不是“官老爷”，而是“公仆”。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”是公仆应有的作风，在思想感情上贴近群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。领导干部要多到群众中去，多听取群众的意见，多关心群众反映强烈的问题，和群众打成一片。也只有这样，做出来的决策才符合老百姓的切身利益。

　　领导干部在实践中下决策，还需要注意几点：一、要敢于下决策。有的同志抱着少干活、少犯错，不干活、不犯错，不求有功，但求无过，在工作中不思进取、不求上进、得过且过的消极思想。这种消极思想严重阻碍了当地的发展。领导干部只有主动把自己置身于复杂的矛盾中，才能磨炼自己的意志、历炼自己的素养、锤炼自己的品德，才能更好的下决策。二、理论联系实际。领导干部要坚持用理论指导实践，在工作中求真务实，善于把学到的理论知识用来指导自己的工作，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己在工作中少走弯路，减少工作成本，提高工作效能。三、与时俱进，在实践中创新。历史在前进，时代在变化，以前的老方法或许在现在已经不管用了。在新时代、新形势下，我们的思想更应该与时俱进。领导干部只有不断增强创新意识，从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力探索各种工作方法，不断总结经验教训，不断完善工作措施、不断创新工作机制，才能在实践中总结自己的经验，借鉴他人的做法，创新巧干，提升个人创新能力。(文/胡艺馨)