适应新常态，干部要“会作为”

　　认识、适应、引领新常态是一场广泛而深刻的变革，经济在转轨、结构在转型，我们的发展方式、管理形式和思维模式也需要与时俱进。人是生产力中最活跃的因素，展望明年经济工作，人的积极性、主动性、创造性，是经济发展的活力源泉。就党员干部的干事状态而言，乱作为的现象有所遏制，不作为的风气有所改观，对新常态不适应、不会为的问题则日益升温，值得注意。(《人民网》12月22日)

　　当前，我们干部队伍中存在着一些问题，有的干部不管不作为，稍微管一下就发出“为官不易”的牢骚、行动上慢作为;有的干部处事“鬼大”、耍奸溜滑，岗位挑肥捡瘦，工作拈轻怕重等等。因为以往的“习惯”，的确会出现这些“不作为”的问题。但是作为一名党员干部，要积极主动的适应新常态，并努力缩短这个过程，端正思想，坚定信念，以全心全意为群众办实事为基准，积极“作为”，而不是想一想、等一等、看一看。

　　工作中，是被动服从还是主动作为，采取不同的态度会产生截然不同的结果。作为干部，对于正常的工作或上级交待的任务，不能习惯于以往的说了、抓了、管了，而不问效果如何，更不能借口条件受限等客观原因，有问题不去积极寻求解决办法。要想工作出成效，必须不讲条件、不找理由，积极“会作为”、要用新思路、新办法去化解矛盾、克服困难，争取最佳效果，顺应新常态，做一名有担当的好干部。(文/俊曦)