重实干，让干部“有作为”

　　认识、适应、引领经济新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。自去年以来，我们对新常态的认识逐步深入，适应更加主动。但也有一些党员干部，对新常态认识还不到位、适应不太主动、引领基本无为，甚至没有摆脱速度情结、换挡焦虑等思维定势，产生了不会作为、不善作为的问题。譬如，一面是供给侧改革、互联网金融、分享经济等新事物层出不穷，一面是部分干部心理上抵触新生事物，不会做判断、害怕担风险;一面是粗放型发展方式难以为继，产业升级、技术创新的经济引擎亟待转换，一面是部分干部“老办法不能用，新办法不会用”，应对策略匮乏，面对经济下滑无可奈何。(12月22日 人民网)

　　秋时，晋国大夫阳处父出使魏国，路过一家客店。店主看见阳处父相貌堂堂、举止不凡，便决定追随他，没过几天店主却回家了。妻子十分不解，店主说：“他看上去一表人才，但一路上东拉西扯、不知所云，我看他没啥学问，怕跟着他学不到东西，反而遭来祸害。”一年后，阳处父果然被杀了。这就是成语“华而不实”的典故。实干精神是我们党的优良传统和宝贵财富，这种精神是任何时期党员干部，特别是领导干部最能率先垂范、以身作则的领导艺术和领导方法，体现了共产党人坚强的领导能力和领导权威。

　　干部的实干首先体现在带头干上，要求群众做到的，首先自己要做到，要求群众不做的，首先自己不去做。在社会经济发展的关键时刻，领导干部要多一点拼的劲头，多一点闯的魄力，勇于迎难而上，敢于突破瓶颈;要有时不我待，执政朝夕的紧迫感，仅仅咬住各项工作不放;要坚持把“说给群众听”与“做给群众看”结合起来，少讲大话空话，多做真事、实事，这样才能赢得群众的支持，群众的信任。

　　(文/吴洋)