反“四风”不是蜻蜓点水

　　反“四风”建设这项工作已经接近尾声，一些党员干部认为“反四风”已经结束又开始逐渐露出狐狸尾巴，让反“四风”成为蜻蜓点水式的一阵风。“四风”问题是行政机关多年形成的顽疾要根治四风问题就需要找准存在的问题并加以落实，不能只说不落实;因此落实整改如何是衡量反“四风”成败的一把标尺。这就需要我们在落实上狠下功夫。

　　在开展反“四风“活动中不能沉迷于表面文章，不能只停留在嘴巴上说了多少问题，剖析了多少案例，写了多少体会，完成了多少笔记这些虚的东西并不少见。有些同志举行民主生活会上，讲得挺激情但是会后一切如旧，对找出的问题没有进行对照落实。

　　这种按部就班的形式主义但就是“雷声大、雨点小”,甚至有同志直截了当的认为“形式主义大于实际”。造成这种现象的根本原因其实就是“四风”问题没有往实里的抓,往具体处抓,民主生活会没有见人见事而是相互顾忌面子、怕出问题,怕伤和气,私心太重,顾虑太多,对单位个领导干部个人存在的问题总是躲着、拖着、回避着,只想敷衍了事没有把“反四风”作为“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来对待。

　　笔者认为为政贵在行。党员干部办事情、想问题既要讲认真,又要看到具体举措,更要收到实际效果。一些单位或个人“四风”问题长期存在究其原因还是“失之于宽失之于松”的原因造成，总认为对照自己找缺点是一件“痛苦”的事情，对待这样的“痛苦”往往只想敷衍塞责、应付交差没有那种咬定青山不放松的精神，对待这样的干部，我们必须健全制度让那些企图蒙混过关的人，彻底抛弃幻想让反“四风”真正取得成效。

　　(文/幽幽谷)