多走多看多思考

　　挂职干部要接地气。要端正思想，正确认识挂职的目的，摆正心态，明确使命，克服“作客”和“过客”思想，扎扎实实沉下心来，到基层一线认真工作。要转换角色，在思想和行动上融入新的工作团队，主动与当地干部沟通交流，深入群众调研，准确掌握社情民意，真正了解群众生产、生活情况，想群众所想，急群众所急，满腔热情帮助群众解决实际困难。要敢于担当，雷厉风行去抓，理直气壮去管，将各项决策部署坚决执行到位、落实到位。要勤政廉政，自觉对照好干部标准，认真践行“三严三实”要求，发扬艰苦奋斗的作风，踏踏实实做好挂职工作，树立良好的干部形象。

　　对挂职锻炼认识有偏差，存在“挂职＝镀金＝提拔”的错误思想，简单地认为挂职就是为了丰富阅历，增加升迁筹码，为日后的提拔重用作铺垫，把干部挂职当成为一种形式、一种福利，以至只知道“挂职”，忘了“锻炼”。有的急功近利。对基层调研了解不足，热衷于轰轰烈烈摆花架子，搞短期行为、作表面文章，急于做几件容易出彩的事情来证明自己的能力和水平，标榜自己的“政绩”，自我设计晋升路线图、制定升迁时间表。

　　挂职作为锻炼干部的一个重要手段，但跟晋升没有必然的联系。有的挂职干部把基层锻炼当“跳板”。干事的目的并不是去大包大揽地替代当地任职干部，而是通过处理具体事务了解新环境的基本特点。做不熟悉的工作，也不要幻想在短时间内成为独当一面的人物，这既不可能也无必要。一到两年的挂职时间不长，真正做到“身入、心入”不易，要干出点实绩更难。（文/李婷）