年轻干部的成长还需三个“不断加强”

　　据悉，太仓将加大对新录用人员的培养力度。新录用人员为太仓市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行；录用人员纳入太仓市年轻干部“A730”培养计划。(11月26日 苏州新闻网）

　　年轻人，干劲闯劲足，思维较为活跃接受新知识的能力较强，对于较为前卫、新潮的信息更容易接受，接受信息的渠道较为宽泛，信息来源较为丰富，他们在正确的引导和培养下，更容易成长，更容易成为能力卓越的干部，但是仍然要不断努力，完善自我，才能在实际工作中真正成为可堪重任的领导干部。

　　一是要不断加强党性修养，树立正确的价值观、世界观。正是由于年轻人多信息的接受能力强，接收渠道多，就更要加强对信息好坏、优劣的甄别，在接收信息时取其精华去其糟粕，避免被不良信心所“感染”。这就需要在正常的培训之外，年轻干部要持续加强加强党性的培养，强化正确的价值观、世界观的塑形，把自己培养成一个党性较高、心志坚定、心系群众的好干部。

　　二是要不断加强理论知识的学习，提升自我素质。拥有了较高的党性，年轻干部还不能骄傲自满，要始终抱着学习的态度不断学习新的知识和业务，提升自己的理论知识水平，才能在面对复杂情况时，用自身丰富的知识去弥补经验不足的劣势，才不致使自己在工作出现失误和差错。 

　　三是要不断加强对自身履职能力的培养，提升行政效率。一个合格的干部，不仅仅有较高的党性和文化知识水平便可胜任，更需要有较高的履职水平，才能真正地为群众办实事，办好事，才能让群众满意，让领导放心，才是得民心的好干部。年轻干部意识到这一点，就更要在实践中以身作则，积极学习，深入群众去了解、探索、发现，不断提升自己的行政能力，才能在将来成为可堪重用的有用之才，才能胜任各种不同的岗位，成为未来发展的“主力军”。（文/山泉）