胜国：公务员心理健康很重要

　　随着社会主义经济体系的建立和不断完善，我国的公务员队伍也在发生了很大的变化。以前是相对稳定的“铁饭碗”，现在逐步演变为具有优胜劣汰的竞争体制。公务员同级之间的竞争、上下级之间的相处，人际交往中的冲突、矛盾和压力，各种物质的、精神的诱惑，生活紧张度的提升，家庭、经济、文化等各种因素的汇聚，导致这个群体正在承受着巨大的压力，并且不少的人产生了心理问题。

　　很多人羡慕公务员这个职务，无视了这个职业的特殊和带来的压力。相关资料显示，公务员队伍中，54.88%的人有工作倦怠，65%的人感觉人际关系压力大，34.5%的人会有不同程度的焦虑。而在这些因为工作感到郁闷的人中，绝大多数人会一直闷在心中，因为家人、朋友的不理解便一直闷闷不乐。

　　由此可见，公务员这个群体的心理健康教育非常重要，将公务员心理健康教育纳入干部教育培训,而压力较大的公、检、法等特殊公务员群体,则需要进行专项的心理辅导。建立一套公务员心理健康状况的跟踪调查研究系统,及时掌握公务员心理健康状况及行为特征,做到早发现、早帮助、预防和帮助同步进行,并对公务员成长的人文环境和物质环境进行改善。

　　加强公务员心理健康教育培训,养成良好的心理素质。在干部培训中,增设心理健康知识课程,引导领导干部将心理领导科学艺术运用到各项工作中,逐步推广心理健康方面的基础知识,在各级机构中根据工作需要不同程度地增设心理辅导机构或联系相关的心理咨询专家,定期对公务员进行心理健康讲座,为公务员提供心理支持,促进公务员与社会的和谐发展。（文/胜国）