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胜国:“公务员跳槽”何须过度解读?_

脢卤录盲拢潞2016-12-21 16:19:58 脌麓脭麓拢潞

  昨天,新华社转载香港《南华早报》网站的消息,称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增,来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示,进入2月这一传统求职季以来,已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历,这一数字比2014年同期增加逾30%。公务员不是“宠儿”,公务员一定要担负很多责任。所以,面对公务员“跳槽”,何须忧虑?(《人民网》)

  一直以来,公务员被民众奉为“铁饭碗”而受到狂热追捧,“公务员”一职也被普通民众看作“可望而不可及”的职业。但是,近年来,随着社会的发展和思想的进步,公务员队伍逐渐引入竞争机制,聘任制公务员已在深圳试点推行,“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”,公务员褪去光环、走下神坛。

  公务员一职之所以受到热捧,很大程度上是不明真相地群众想当然、道听途说,看中公务员所谓的“隐性福利”。但是,随着中央反“四风”、拍“苍蝇”、打“老虎”行动的开展,中国公务员选择跳槽、改行的人数不断增加,不少民众乃至专家对此表示担忧。

  其实,“人人生而平等”,每个人都平等地享有“自主择业权”。尽管每个人选择公务员的初衷不同,有可能是出于“为人民服务”的理想和抱负,有可能是为了光宗耀祖,也有可能是看中公务员待遇和福利好,但是,经过一段时间的就业,若是发现自身并不适合公务员这一职业,或者说公务员这一职业的待遇并不能够满足自身的需求,那其选择放弃这一职业,寻求更加适合自身的职业也是理所当然、无可厚非的。

  再者,公务员根据自身发展的需要自主择业也是社会人才流动的需要。若是整个社会的人才都固定在各行各业、没有竞争、没有流动,那么整个社会将会如同一潭“死水”,毫无生机和活力,也就谈不上社会的发展和进步了。而且,进入公务员队伍的大多是高校毕业的高材生,如是其发现自身不适合公务员这一职业又不改行而是勉强而为,那么将是巨大的人才浪费。

  公务员走下“神坛”,人民群众的择业眼光不再局限于公务员这一“铁饭碗”,公务员队伍与其他行业的双向人才流动等等,这些现象无一不在说明民众思想和社会的进步。因此,笔者大胆地认为,公务员“跳槽”不足为虑,反而应该引以为喜、为傲。(胜国)

  

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