胜国：治理“为官不为”需“多管齐下”

　　昨天（15日），中纪委发布了河南、云南、杭州等地关于“作风建设”群众满意度的调查数据。多地调查显示，“慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下”已成百姓反感和诟病的问题，群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满。（《新华网》）

　　在中央要求从严治党、从严治吏的背景下，部分干部出现了“为官不为”的苗头，干事创业的积极性有所下降，不愿担当，不敢作为的情况。日前，河南、云南、杭州等地作了关于“作风建设”群众满意度的调查，调查显示群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等“为官不为”现象十分不满。这种“为官不为”现象的本身是“四风”的体现，严重损害了党和人民群众的利益。

　　正所谓在其位谋其职，作为党员干部特别是领导干部，必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己，绝不能抱有任何“超然物外”的心态。“为官不为”既是政治品格、官德修养问题，也是精神状态、工作能力问题。每一名干部都应该自省，工作上应担当起该担当的责任，如果觉得不堪“重负”、难以胜任，就不要勉强自己，把位子让给甘于奉献、勇于担当者，绝不能“为官不为”，占着位子不干事。

　　为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。整治为官不为，应多措并举，多管齐下。笔者认为，一要开展专项督查，着力整治“四风”突出问题。二要建立健全相关制度，防止行政行为“走偏”。三要加强廉政教育，营造“干事创业”的舆论氛围。四要建立问责机制，重点加大执纪检查和惩戒问责力度制度落实，采取专项督查、健全考评措施、加强教育培训、严格责任追究等措施，重拳整治当前部分干部存在的“只要不出事、宁愿不做事”以及“不求过得硬、只求过得去”等“为官不为”问题，营造风清气正、奋发有为的干事创业氛围和社会环境。（文/胜国）