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胜国:对公务员跳槽现象不必大惊小怪

脢卤录盲拢潞2016-12-22 16:09:41 脌麓脭麓拢潞

  近日,新华社报道消息称,被认为抱着“铁饭碗”的公务员,今年2月以来竟成为跳槽活跃人群,已超过1万名公务员通过网站投递了简历,比2014年同期增加逾30%,这部分群体求职意向大致与房地产、金融行业有关。(四川新闻网)

  笔者认为以前公积金和养老金是吸引公务员群体的一个重要因素,现在随着养老金并轨,还将影响到部分公务员的稳定性。这样看来,公务员跳槽,大家用不着大惊小怪,这也将成为一种常态。公务员不是“官”,而是一个工种,一个职业,自然应该能进能出。这几年,考核越来越严格,监督越来越给力,的确让一些公务员觉得被束缚,这种被束缚,是进步,也更应该成为常态。据统计前两次公务员离职潮分别是在1992年和2003年前后。1992年,很多人停薪保职,下海创业。当时下海失败,还能重新回到原来的单位工作;2003年前后,政府部门合并,也有一批人以一次性买断工龄等形式下海。和前两次相比,眼下部分公务员跳槽,真的算不了什么,不管是“留下来”的和“走出去”都能施展才华并实现自身价值。

  公务员流动是发达国家的常态,那种端铁饭碗、人浮于事的职业生涯,并非正常的公务员职业蓝图,不仅影响社会的公平正义,还阻碍了社会的发展,公务员必须重新回归人民公仆的价值本位,政府人才不仅不会流失,而且会更加纯净,更富战斗力。当前的公务员“跳槽”只是人才的正常交流,不但不是反腐引发的负面效应,而且流动的人才环境才会让市场运行更健康。(文/胜国)

  

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