公务员的“昨天”与“今天”

十二届全国人大常委会第二十五次会议２５日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。 （新华网12月25日）

“今天”公务员职务与职级并行制度试点工作开始了。在深化改革不断加快、改革项目不断扩展、制度管理不断规范的当下，公务员已然“今时不同往日”。

好的保障换取好的服务，这是试点工作的初衷。随着“管理型政府”向“服务型政府”的过度，群众对各级政府的要求也越来越高，这就需要各级机关工作人员，尤其是基层工作人员能够沉得下心、稳得住身、收得了手，去为百姓谋福利。然而，为民服务不仅需要紧记奉献，也需要国家为公务员提供保障和支撑，解决其后顾之忧。人具有社会性，同时也扮演着“理性经济人”的角色，公务员也不例外，他们同样为未来之路、为职业的发展、为每日的“柴米油盐酱醋茶”而思考、规划和拼搏着。试点工作真正地触动了“昨天”的“窘”与“伤”，让广大公务员有盼头、有希冀、有渴望，更加心甘情愿地紧跟民族崛起的步伐，去为群众提供高质高量的服务，做好群众的“知心人”。

试点工作是公务员改革所面临的现实要求。从“八项规定”到“三公改革”，从“服务期限规定”到“基本工资调整”，从“逢进必考”到“法规制度的不断完善”，公务员的改革始终按照“五位一体”的“顶层设计”在有序推进着。但改革总是会不断遇到瓶颈的，当前公务员改革面临的主要问题就是职级、职务、工龄、晋升等涉及公务员切身利益方面仍未有突破性的进展，试点工作的开始，是公务员改革跨出的一大步。

试点工作是“摸着石头过河”，过程需要纠错、需要完善、需要贯彻。“改革就是要触及一部分人利益给大多数人带来利益”，公务员职务与职级并行制度的试点工作亦如此。在推进过程中，我们需要破釜沉舟的勇气，一以贯之，不断去发现问题，及时纠正，为下一步全面铺开夯实基础。张居正内政“考成法”、经济“一条鞭法”，在存亡关键之际延续了明朝历史，而这其中的主因就是对法令的不断完善和贯彻落实。我党建国以来，虽有改革开放取得的巨大成就，也有大跃进带来的回走和落后，但是只要方向正确，符合绝大多数人的利益，过程中的曲折只是通往“彼岸”的“小小风浪”。

契诃夫曾说，困难和折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢。在这里，职务与职级并行制度对公务员来说，是又一根矗立屋檐的立柱，改变的是举棋不定和心猿意马，撑起的将是一个个为民奉献的扎实“脊梁”。（刘大庆）