根治“能人腐败”首先要避免权力越轨

　　刘志军、蒋洁敏、仇和、王敏……一个时期以来，落马官员中不乏有能力的人。“能人腐败”现象，成为一个值得关注的问题。(中国新闻网)

　　“能人”主政一方的时候，地方一时经济发展迅猛，政绩显赫，也因为如此，相比“庸人腐败”、“懒人腐败”，“能人腐败”往往能在一些上下级和老百姓眼里博得同情和惋惜。“能人腐败”精准地指向一些地方、部门和领域的腐败现象、腐败案件，更暴露出制度上的缺失与漏洞，揭示出当前基层权力寻租机会多、空间大、监督缺位，已经严重损害百姓的切身利益。

　　纵观各种“能人腐败”的案件，我们不难发现，干部选拔任用标准有失偏颇是出现“能人腐败”现象的重要原因之一。选拔使用干部往往容易出现重才轻德、以绩掩德、以才蔽德的现象。尤其是考察选拔使用干部时，那些有才无德之人更会伪装，又善于投机钻营，也就更容易得到大家赏识，从而被提拔重用。“能人官员”容易由于自己的能力强，恃才放旷而放松学习，放松世界观的改造，抵御腐败侵蚀的能力就自然减弱，一旦和不法商人勾肩搭背，就会被不法商人利用，从而走向违法犯罪的深渊。

　　贪官落马之后书写忏悔书，本是自我救赎和教育后人的特殊“文体”，理应人人不同，却似乎有了固定的“模式套路”：出身贫穷，扎实肯干，能力突出……其中，“做出过很大成绩”更是成了“必有一笔”。“能人功臣”陈明宪用忏悔书认认真真、精精细细地美化了一遍自己的成绩，更用“兢兢业业、日夜操劳，一心扑在事业上”来自称。

　　从干部选拔、任用、监督的角度来说，要摆正“德”与“才”的关系，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，树立正确的选人用人导向。只有将“以德为先”的“软指标”变成选人用人的“硬杠杠”，教育引导更多“能人”注重品德修养、筑牢思想防线，才能让他们在干事创业的实践中练就“金刚不坏之身”。

　　对症下药治理“能人腐败”，还需约束权力。邓小平同志曾经深刻指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”只有把权力关进制度的笼子里，才能防止“能人”用权力干坏事。同样条件下，“能人”总是比其他人更容易发现制度漏洞，更善于突破政策空间。只有扎好制度篱笆，管好“能人”手脚，才能避免权力越轨，杜绝“能人腐败”。对此，要加快构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，着力健全惩治和预防腐败体系，真正让“能人”有干好事的平台、没有干坏事的机会。(文/星强)